مكتب المنازل في الاتجاه الهبوطي: الواقع الجديد لعالم العمل!

مكتب المنازل في الاتجاه الهبوطي: الواقع الجديد لعالم العمل!

Wien, Österreich - اليوم ، تبلغ نسبة العاملين الذين يمكنهم استخدام مكتب المنازل ربعًا تقريبًا. ومع ذلك ، يتم توزيع الاحتمالات بشكل غير متساو. في فئة الرواتب التي تزيد عن 3،100 يورو شهريًا ، فإن ما يقرب من نصف الموظفين لديهم الفرصة للعمل في وزارة الداخلية. من ناحية أخرى ، يكون أقل من اثنين في المئة في أدنى فئة الرواتب التي يمكن أن تستخدم هذا. يعتمد هذا التحليل على أكثر من 27000 إعلانات عمل حالية ، والتي تم تقييمها بواسطة Nejo. الأهمية المتزايدة لمكتب المنازل هي علامة اتجاه واضحة في سوق العمل.

يشير توزيع نماذج العمل هذه إلى وجود فجوة كبيرة ، خاصة بين المهن التي يتم الحصول عليها جيدًا وأقل تم تجميعها بشكل جيد. تقارير مقالة من [OE24] تفيد بأن الشركات تعتمد بشكل متزايد على مزيد من التدريب للحفاظ على موظفيها ؛ تقدم أكثر من نصف إعلانات الوظيفة مثل هذه البرامج. بالإضافة إلى مزيد من التدريب ، فإن الحوافز مثل خصومات الموظفين وساعات العمل المرنة جذابة للعديد من الموظفين. في حين أن موضوعات مثل الاستدامة والصحة العقلية تلعب دورًا ثانويًا فقط ، فإن التدابير مختلفة تمامًا في الولايات الفيدرالية.

التدريب المهني في المكتب المنزلي

أصبح المكتب المنزلي مهمًا بشكل متزايد في التدريب المهني. وفقًا لـ [DGP] ، تعد المعدات الفنية والمهارات اللينة الخاصة أمرًا بالغ الأهمية ، سواء للتدريب والمتدربين. يمكن أن يساعد الاتجاه نحو دمج مراحل مكتب المنازل في بناء الكفاءات بشكل فعال. تشير الدراسات الحالية إلى أن 20 في المائة من شركات التدريب تسمح للمتدربين بإكمال جزء من التدريب في وزارة الداخلية. غالبًا ما يكون هذا هو الحال ، خاصة في مهن الإدارة التجارية ، في حين أن المهن التجارية والتقنية أقل تأثرًا في كثير من الأحيان هنا.

ومع ذلك ، هناك مخاوف. يبلغ المتدربون أوجه عدم اليقين ومشاعر الوحدة في وزارة الداخلية ، على الرغم من أنهم يقدرون أيضًا المزايا ، مثل القضاء على التنقل. ومع ذلك ، فإن الإطار القانوني للتدريب في وزارة الداخلية لا يزال غير واضح ، حيث لا يتم توفيرها بشكل صريح في قانون التدريب المهني. ومع ذلك ، فإن التطورات الحالية والتغيير نحو مزيد من المرونة تتحدث عن التكامل المستقبلي.

مكتب منزلي في سوق العمل

لا تقتصر أهمية المكتب المنزلي على التدريب. في عام 2023 ، عمل حوالي 25 في المائة من الموظفين في وزارة الداخلية في ألمانيا ، وفقًا لبيانات [Statista]. هذا واضح بشكل خاص في صناعة خدمات تكنولوجيا المعلومات ، حيث تعمل ثلاثة أرباع الموظفين جزئيًا في وزارة الداخلية. في المقابل ، فإنه حوالي ستة في المئة فقط في الرعاية الصحية. توضح هذه الاختلافات القبول المتغير وجدوى مكتب المنازل اعتمادًا على الصناعة.

لا جدال في مزايا وزارة الداخلية: يستفيد الموظفون من توازن محسّن للعمل والحياة وتوفير أوقات البندول. لكن العيوب لا يمكن تجاهلها أيضًا. غالبًا ما يتم ذكر قلة الاتصال مع الزملاء والصعوبات في إيقاف العمل. المتطلبات الفنية للمكتب المنزلي ، مثل الوصول إلى الكمبيوتر المحمول العمل والإنترنت السريع ، حاسمة أيضًا. وفقًا للبيانات الحالية ، فإن 92 في المائة من الأسر في ألمانيا لديها الإنترنت ، حيث يختلف توفر الإنترنت السريع النطاق العريض بين المناطق الحضرية والريفية.

بشكل عام ، يمكن ملاحظة أن وزارة الداخلية كنموذج عمل مرن أصبح أكثر أهمية بعد الوباء. ومع ذلك ، يتعين على الشركات التعرف على التحديات واتخاذ تدابير مناسبة لاستغلال مزايا وزارة الداخلية بالكامل.