Prvič žensko vodstvo v britanski tajni službi MI6: Mereweli prevzame!

Prvič žensko vodstvo v britanski tajni službi MI6: Mereweli prevzame!

Großbritannien - V nedeljo se je Velika Britanija zgodovinsko odločila tako, da je prvič imenovala žensko na vodjo tuje obveščevalne agencije MI6. Blaise Metreweli, ki trenutno dela kot tehnološki direktor na MI6, bo jeseni prevzel vodstvo in tako sledi Richardu Mooreju, ki je to delovno mesto opravljal od leta 2019. Metreweli, ki je leta 1999 vstopila v tajno obveščevalno službo (SIS), je že imela bogate izkušnje na operativnih funkcijah na Bližnjem vzhodu in Evropi. V svoji prejšnji pisarni jo notranje imenujejo "Q", medtem ko bo v svoji novi vlogi delovala v okviru tradicionalne okrajšave "C".

Z imenovanjem Metreweli, vse tri velike britanske tajne službe - MI6, MI5 in GCHQ - imajo zdaj ženske voditelje. Kot oe24 je MI5 vodil prvič v devetdi. od tega bo stala Velika Britanija, zlasti v zvezi z odnosi z Rusijo, Kitajsko in Iranom.

izzivi za novo vodstvo

Največji izzivi, ki jih bo Metreweli srečal, so dejavnosti Rusije, po poročanju britanskih tajnih služb so v Evropi zavzeli sabotažne datoteke, da bi ustrahovali podpornike Ukrajine. Peking je leta 2021 tudi kot "najpomembnejša prioriteta" uvrstila med "glavno prioriteto". Poleg tega je Iran krivi za načrte umora in ugrabitve proti disidentom v Veliki Britaniji, kar močno vpliva na delo MI5. Metreweli prinaša dragocene izkušnje, ker je prej delala na vodilnem položaju na MI5 in študirala antropologijo na univerzi v Cambridgeu.

Imenovanje Metrewelija ni le pomemben korak za MI6, ampak tudi signal za spreminjajoči se sektor. Zgodovinsko gledano so se ženske v britanski obveščevalni zgodovini pogosto morale spoprijeti s strukturnimi ovirami in diskriminacijo. Številne so bile potisnene v tajnih vlogah ali jih uporabile kot "mehke". V poznih sedemdesetih letih prejšnjega stoletja pa so ljudje redno začeli zaposlovati ženske kot častnike tajne službe, kar je sprememba v tradicionalno moški industriji.

Poglejte ženske v tajni službi

Izzivi, pred katerimi se ženske srečujejo v tem sektorju, so raznoliki. V članku ft so izkušnje žensk na SIS izpostavljene, vključno z izjavami, ki jih je dominirala njihove kariere, ki jih ima Kathy. Poudarjen je pomen raznolikosti pri tajnih službah, zlasti glede ravnotežja med delom in družino.