Naisjohtaminen Britannian salaisessa palvelussa MI6: Metreweli ottaa ensimmäisen kerran haltuunsa!

Naisjohtaminen Britannian salaisessa palvelussa MI6: Metreweli ottaa ensimmäisen kerran haltuunsa!

Großbritannien - Sunnuntaina Iso -Britannia teki historiallisen päätöksen nimittämällä naisen MI6: n ulkomaisen tiedustelupalvelun päällikölle ensimmäistä kertaa. Blaise Metreweli, joka työskentelee parhaillaan MI6: n teknologiajohtajana, ottaa hallinnan syksyllä ja seuraa siten Richard Moorea, joka on toiminut virkaa vuodesta 2019. Metrewelillä, joka tuli salaiseen tiedustelupalveluun (SIS) vuonna 1999, on jo ollut laaja kokemus Lähi -idän ja Euroopan operatiivisista toiminnoista. Edellisessä toimistossaan häntä kutsutaan sisäisesti nimellä "Q", kun taas uudessa roolissaan se toimii perinteisen lyhenteen "C" alla.

Metrewelin nimittäessä kaikilla kolmella suurella brittiläisen salaisuuden palvelulla - MI6, MI5 ja GCHQ - on nyt naisjohtajia. Kuten OE24, MI5 johti naisen ensimmäistä kertaa 1990-luvulla. Joista Iso -Britannia seisoo, etenkin suhteiden suhteen Venäjään, Kiinaan ja Iraniin.

haasteet uudelle johdolle

Suurimmat haasteet, jotka Metreweli täyttää, ovat Ison -Britannian salaisten palvelujen mukaan Venäjän toiminnot, jotka ovat sitoneet sabotaasitiedostoja Euroopassa Ukrainan kannattajien pelottelemiseksi. Hänen edeltäjänsä Moore luokitteli myös Pekingin "ensisijaiseksi prioriteettiksi" vuonna 2021. Lisäksi Irania syytetään murha- ja sieppaussuunnitelmista Ison -Britannian toisinajattelijoita vastaan, jolla on voimakas vaikutus MI5: n työhön. Metreweli tuo arvokkaita kokemuksia, koska hän työskenteli aiemmin johtoasemassa MI5: ssä ja opiskeli antropologiaa Cambridgen yliopistossa.

Metrewelin nimittäminen ei ole vain tärkeä askel MI6: lle, vaan myös signaali muuttuvalle sektorille. Historiallisesti Ison -Britannian tiedusteluhistorian naisten piti usein käsitellä rakenteellisia esteitä ja syrjintää. Monet työnnettiin sihteerirooleissa tai niitä käytettiin "hunajapotteina". 1970 -luvun lopulla ihmiset alkoivat kuitenkin säännöllisesti rekrytoida naisia ​​salaisiksi palvelun virkamiehiksi, mikä on muutos perinteisesti miesten johtavassa teollisuudessa.

Katso salaisen palvelun naisia ​​

Haasteet, joiden edessä naiset kohtaavat tällä alalla, ovat monipuolisia. [FT]: n (https://www.ft.com/content/74172c0-e76-eee76-bfcd-4fabc1fb405d) artikkelissa korostetaan SIS: n kokemuksia, mukaan lukien heidän Kathyn lausunnot, jotka kuvaavat heidän urapolkuja, jotka kuvaavat urapolkuja, jotka kuvaavat urapolkuja. Monimuotoisuuden merkitystä salaisessa palvelutyössä korostetaan etenkin työn ja perheen välisen tasapainon suhteen.