Για πρώτη φορά, η γυναικεία ηγεσία στη βρετανική μυστική υπηρεσία MI6: Metreweli αναλαμβάνει!

Για πρώτη φορά, η γυναικεία ηγεσία στη βρετανική μυστική υπηρεσία MI6: Metreweli αναλαμβάνει!

Großbritannien - Την Κυριακή η Μεγάλη Βρετανία έκανε μια ιστορική απόφαση διορίζοντας για πρώτη φορά μια γυναίκα στον επικεφαλής της Υπηρεσίας Εξωτερικών Πληροφοριών MI6. Ο Blaise Metreweli, ο οποίος εργάζεται επί του παρόντος ως διευθυντής τεχνολογίας στο MI6, θα αναλάβει τη διοίκηση το φθινόπωρο και έτσι ακολουθεί τον Richard Moore, ο οποίος έχει κρατήσει τη θέση από το 2019. Η Metreweli, η οποία εισήλθε στην Υπηρεσία Secret Intelligence (SIS) το 1999, έχει ήδη εκτεταμένη εμπειρία στις επιχειρησιακές λειτουργίες στη Μέση Ανατολή και την Ευρώπη. Στο προηγούμενο γραφείο της, αναφέρεται εσωτερικά ως "Q", ενώ στο νέο της ρόλο θα λειτουργήσει κάτω από την παραδοσιακή συντομογραφία "C".

Με το διορισμό του Metreweli, και οι τρεις μεγάλες βρετανικές μυστικές υπηρεσίες - MI6, MI5 και GCHQ - τώρα έχουν γυναίκες ηγέτες. Ως OE24, το MI5 οδηγήθηκε από μια γυναίκα για πρώτη φορά το 1990. από την οποία θα σταθεί η Μεγάλη Βρετανία, ειδικά όσον αφορά τις σχέσεις με τη Ρωσία, την Κίνα και το Ιράν.

Προκλήσεις για τη νέα ηγεσία

Οι μεγαλύτερες προκλήσεις που θα συναντήσουν ο Metreweli είναι οι δραστηριότητες της Ρωσίας, σύμφωνα με τις βρετανικές μυστικές υπηρεσίες, που διαπράττουν αρχεία σαμποτάζ στην Ευρώπη προκειμένου να εκφοβίσουν τους υποστηρικτές της Ουκρανίας. Το Πεκίνο ταξινομήθηκε επίσης ως "κορυφαία προτεραιότητα" από τον προκάτοχό της Moore το 2021. Επιπλέον, το Ιράν κατηγορείται για δολοφονία και απαγωγικά σχέδια κατά των αντιφρονούντων στη Μεγάλη Βρετανία, η οποία έχει ισχυρή επιρροή στο έργο του MI5. Η Metreweli φέρνει πολύτιμες εμπειρίες επειδή εργάστηκε στο παρελθόν σε ηγετική θέση στο MI5 και μελέτησε την ανθρωπολογία στο Πανεπιστήμιο του Cambridge.

Ο διορισμός του Metreweli δεν είναι μόνο ένα σημαντικό βήμα για το MI6, αλλά και ένα σήμα για έναν μεταβαλλόμενο τομέα. Ιστορικά, οι γυναίκες στη βρετανική ιστορία πληροφοριών συχνά έπρεπε να αντιμετωπίζουν διαρθρωτικά εμπόδια και διακρίσεις. Πολλοί πιέζονταν σε γραμματειακούς ρόλους ή χρησιμοποιήθηκαν ως "honeypots". Στα τέλη της δεκαετίας του 1970, ωστόσο, οι άνθρωποι άρχισαν τακτικά να προσλαμβάνουν τις γυναίκες ως υπάλληλοι μυστικών υπηρεσιών, η οποία αποτελεί αλλαγή σε μια παραδοσιακά ανδρική βιομηχανία.

μια ματιά στις γυναίκες στη μυστική υπηρεσία

Οι προκλήσεις μπροστά από τις οποίες αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σε αυτόν τον τομέα είναι διαφορετικές. Σε ένα άρθρο του ft, οι εμπειρίες των γυναικών στο SIS επισημαίνονται, συμπεριλαμβανομένων των δηλώσεων από την Kathy, έναν από τους τέσσερις διευθυντές των SI που περιγράφουν τις διαδρομές της σταδιοδρομίας τους σε ένα περιβάλλον που κυριαρχούσε από τον άνδρες. Η σημασία της ποικιλομορφίας στις εργασίες μυστικής υπηρεσίας υπογραμμίζεται, ειδικά όσον αφορά την ισορροπία μεταξύ εργασίας και οικογένειας.