لأول مرة ، القيادة الإناث في Secret Service British Mi6: Metreweli تتولى المسؤولية!

لأول مرة ، القيادة الإناث في Secret Service British Mi6: Metreweli تتولى المسؤولية!

يوم الأحد بريطانيا العظمى قرارًا تاريخيًا من خلال تعيين امرأة لرئيس وكالة الاستخبارات الأجنبية MI6 لأول مرة. سيتولى Blaise Metreweli ، الذي يعمل حاليًا كمدير للتكنولوجيا في MI6 ، الإدارة في الخريف ، وبالتالي يتبع ريتشارد مور ، الذي شغل هذا المنصب منذ عام 2019. كان Metreweli ، الذي دخل في خدمة الاستخبارات السرية (SIS) في عام 1999 ، لديه بالفعل خبرة واسعة في الوظائف التشغيلية في الشرق الأوسط وأوروبا. في مكتبها السابق ، يُشار إليها داخليًا باسم "Q" ، بينما ستعمل في دورها الجديد في ظل الاختصار التقليدي "C".

مع تعيين Metreweli ، جميع الخدمات السرية البريطانية الثلاثة الكبيرة - MI6 و MI5 و GCHQ - لديها الآن قادة. كـ OE24 ، فقد قادت MI5 امرأة لأول مرة في عام 1990. من بينها بريطانيا العظمى ، خاصة فيما يتعلق بالعلاقات مع روسيا والصين وإيران.

تحديات للقيادة الجديدة

إن أكبر التحديات التي سيلتقيها Metreweli هي أنشطة روسيا ، وفقًا لما ذكرته British Secret Services ، ارتكبت ملفات التخريب في أوروبا من أجل تخويف مؤيدي أوكرانيا. تم تصنيف بكين أيضًا على أنه "أولوية قصوى" من قبل سلفها مور في عام 2021. بالإضافة إلى ذلك ، يتم إلقاء اللوم على إيران في خطط القتل والاختطاف ضد المنشقين في بريطانيا العظمى ، والتي لها تأثير قوي على عمل MI5. تجلب Metreweli تجارب قيمة لأنها عملت سابقًا في منصب قيادي في MI5 ودرست الأنثروبولوجيا في جامعة كامبريدج.

ليس تعيين Metreweli خطوة مهمة فقط لـ MI6 ، ولكن أيضًا إشارة لقطاع تغيير. تاريخيا ، كان على النساء في تاريخ الاستخبارات البريطانية في كثير من الأحيان التعامل مع الحواجز الهيكلية والتمييز. تم دفع العديد من الأدوار السكرتارية أو يستخدمون كـ "مصيبة". ومع ذلك ، في أواخر سبعينيات القرن الماضي ، بدأ الناس بانتظام في تجنيد النساء كضباط خدمة سرية ، وهو تغيير في صناعة الذكور التقليدية.

نظرة على النساء في الخدمة السرية

التحديات التي تواجهها النساء في هذا القطاع متنوعة. في مقال كتبه ft ، يتم تسليط الضوء على تجارب النساء في SIS ، بما في ذلك تصريحات كاثي ، واحدة من المديرين الأربعة في SIS التي تصف مساراتهم المهنية في بيئة. يتم التأكيد على أهمية التنوع في عمل الخدمة السرية ، خاصة فيما يتعلق بالتوازن بين العمل والأسرة.