收入不平等：母亲的收入比男性少3000欧元！

收入不平等：母亲的收入比男性少3000欧元！

2025年4月25日，审计院2024年收入报告指出奥地利收入平等方面存在严重缺陷。报告显示，女性平均收入仅为男性的 88%。自由党全国委员会成员亚历山大·佩奇尼格强调，这是一个不仅存在于两性之间的重大问题，而且尤其是对母亲的歧视。

Petschnig 强调需要考虑母亲生活的现实，因为她们的平均年收入比非母亲同事少 3,000 欧元。这种差距的部分原因是非工作承诺以及女性工作行业的差异。佩奇尼格解释说，尽管有一些支持母亲的倡议，但其中许多在政治讨论中被拒绝或被搁置。

性别之间不公平的薪酬差距

平等待遇监察员强调，根据 2021 年的数据，奥地利的性别工资差距为 18.8%。相比之下，欧盟平均水平为12.7%。收入差异并不完全基于客观可解释的因素。很大一部分仍然对妇女不恰当和歧视，这加剧了母亲面临的挑战。未经调整的性别工资差距也反映了结构性不平等，例如女性更多地从事兼职工作。

平等待遇监察员还强调，员工超过 150 人的公司必须每两年提交一份匿名收入报告，旨在提供对收入结构更透明的了解。这些报告旨在为公司打击工资歧视的措施提供依据。

变革需求

佩奇尼格批评许多政党主张收入平等，但没有采取任何具体措施来支持母亲。这导致不平等进一步加剧，并且对父母在工作生活中面临的挑战缺乏了解。他呼吁执政党采取措施认可父母，特别是母亲的人生成就。

这种关于同工同酬的讨论不仅由性别工资差距决定，还受到性别就业差距、性别工作时间差距等其他因素的影响。必须综合考虑收入不平等的各个方面，以便寻求一个全面的解决方案，同时解决技能短缺和养老金保障问题。

总而言之，收入报告强调了现有的薪酬不平等，这不仅对女性不利，尤其对母亲不利。亚历山大·佩奇尼格的论点强调了迫切需要采取政治行动来解决这些问题，以创建一个更加公正的社会。