Arvoisa palkinto: Dr. Edith Gold Band saa Golden Honor!

Arvoisa palkinto: Dr. Edith Gold Band saa Golden Honor!

Niederösterreich, Österreich - 3. kesäkuuta 2025 tohtori Edith Goldband "Suuri kultainen kunniamitali palveluille Itävallan tasavallassa". Kuvernööri Johanna Mikl-Leitner osoitti puheessaan kunnioitusta erinomaiselle esitykselle ja kuvasi häntä persoonallisuutena, jolla oli asenne, tieto ja eheys, mikä antoi merkittävän panoksen alempaan Itävaltaan. Gold Band on ollut alemman Itävallan Landeslechungshofin johtaja 1. heinäkuuta 2010 lähtien ja siten ensimmäinen nainen tässä tärkeässä asemassa.

Hänen toimikautensa aikana valtion auditorio muutettiin moderniksi, digitaalisiksi ja riippumattomiksi kontrollirunkoiksi, joilla on suuri osa naisia. Mikl-Letner korosti, että instituutio ei ole vain testitoimisto tänään, vaan toimii myös "tarkkailtavana silmänä, omatunto-, neuvoa-antavana ja välttämättömänä demokraattisen politiikan välineenä". Goldandin johdolla optimoivat arvot "optimoivat, eivät skandaalisoi" ja "selkeyttä ennen harmoniaa" toteutettiin, mikä tarkoitti, että myös epämiellyttäviä aiheita käsiteltiin avoimesti.

ura ja ammatillinen menestys

dr. Edith Goldband syntyi Grazissa vuonna 1960. Opiskeltuaan lakia Grazin yliopistossa, jonka hän päätti palkinnolla, hän suoritti pääsyn tilintarkastajien tuomioistuimeen vuonna 1986, missä hän otti erilaisia tehtäviä. Hän oli ensimmäinen nainen, joka nimitettiin osaston päälliköksi vuonna 2006. Ennen sitä hän oli jo ottanut merkittävät roolit viestinnässä ja hallinnossa. Hänen toinen toipuminen valtion kehitystuomioistuimen johtajana vuonna 2016 on erityisen huomionarvoinen vielä kuuden vuoden ajan.

Goldebandin vaikuttava ura osoittaa, että naisista on jatkuvasti tulossa tärkeitä johtotehtävissä. Tilastot osoittavat, että naisten osuus Itävallan taloudellisissa johtamispaikoissa vuonna 2025 on kasvanut 13,8 prosenttiin johtamisessa ja 27,7 prosenttiin 200 eniten myynnin sisäisen yrityksen valvontalautakunnissa. Tämä edustaa merkittävää edistystä tasa -arvon suhteen, jota rahoitetaan edelleen laillisilla määräyksillä, kuten vuoden 2017 yhtäläisten mahdollisuuksien laki.

kultasidon rooli

Goldeandin sitoutuminen ja sen johtajuus esitetään tavalla, jolla se johtaa valtion tarkastustoimistoon. Hänen toimikautensa aikana hän korosti aina viraston itsenäisyyttä ja huomautti, että poliittisten päätösten tarkistaminen oli valtion tarkastustoimiston keskeinen tehtävä. Palkinnon yhteydessä hyväksymispuheessaan hän puhui ihmisille, jotka tukivat heitä sekä ammattimaisesti että yksityisesti.

Uraasi ja heidän vaikutuksensa naisten tasa -arvoon johtotehtävissä edistävät oikeudenmukaisemman työmaailman luomista. Nykyinen raportti "frauen.management.report 2025" todistaa, että nämä kehitys on osa kattavaa strategiaa, joka vahvistaa ja edistää naisia tärkeissä asemissa. Edistyminen kohti enemmän tasa -arvoa osoittaa, että yhteiskunta on oikealla tiellä.

Dr. Edith Goldebandin arviointi ei vain heijasta heidän henkilökohtaisia ansiojaan, vaan myös Itävallan ponnistelujen yleistä menestystä avata ja edistää naisia vastaavaa paikkaa johtotehtävissä. Esimerkillinen urasi voisi toimia inspiraationa naisten tuleville sukupolville.

Lisätietoja Edith Goldebandista ja palkinnosta on osoitteessa nö.gv.at samoin kuin lisätilastoista talouteen bmfwf ja biografiat = "https://oesterreichwiki.org/wiki/edith_goldeband"> austriawiki .