جائزة الشرف: تتلقى الدكتورة إديث جولد باند جولدن شرف!

جائزة الشرف: تتلقى الدكتورة إديث جولد باند جولدن شرف!

Niederösterreich, Österreich - في 3 يونيو 2025 ، الدكتورة إديث جولد بورد "ميدالية الشرف الذهبية العظيمة للخدمات حول جمهورية النمسا". في خطابها ، أشادت الحاكم Johanna Mikl-Leitner بالأداء المتميز ووصفها بأنها شخصية مع الموقف والمعرفة والنزاهة ، مما قدم مساهمة كبيرة في النمسا المنخفضة. كانت Band Band مديرة Landeslechungshof النمساوية النمساوية منذ 1 يوليو 2010 ، وبالتالي فإن أول امرأة في هذا الموقف المهم.

خلال فترة ولايتها ، تم تحويل قاعة الدولة إلى هيئة تحكم حديثة ورقمية ومستقلة لها نسبة عالية من النساء. أكد Mikl-Leitner أن المؤسسة ليست فقط مكتب اختبار اليوم ، ولكن أيضًا بمثابة "عين سياسية ديمقراطية استشارية لا غنى عنها". تحت إدارة Goldand ، تم تنفيذ القيم التوجيهية "تحسين ، لا تفرض" و "الوضوح قبل الوئام" ، مما يعني أن الموضوعات غير السارة قد تمت معالجتها علانية.

النجاح المهني والاحترافي

د. وُلدت إديث جولد بورد في جرز في عام 1960. بعد دراسة القانون في جامعة غراتس ، التي انتهت بها جائزة ، أكملت دخولها إلى محكمة المدققين في عام 1986 ، حيث اتخذت مواقع مختلفة. كانت أول امرأة تم تعيينها رئيسًا للقسم في عام 2006. وقبل ذلك ، كانت قد توليت بالفعل أدوارًا مهمة في التواصل والإدارة. إن استردادها الثاني كمدير محكمة تنمية الولاية في عام 2016 يذكر بشكل خاص لمدة ستة سنوات أخرى.

تُظهر مهنة GoldeBand المثيرة للإعجاب أن النساء أصبحن مهمات في المناصب الإدارية باستمرار. تشير الإحصاءات إلى أن نسبة النساء في المناصب القيادية الاقتصادية في النمسا في عام 2025 قد ارتفعت إلى 13.8 ٪ في الإدارة و 27.7 ٪ في مجالس الإشراف على أكثر 200 شركة مبيعات. يمثل هذا تقدمًا كبيرًا من حيث المساواة ، والتي يتم تمويلها بشكل أكبر من قبل اللوائح القانونية مثل قانون تكافؤ الفرص لعام 2017.

دور ضمادة الذهب

التزام جولداند وقيادته بالطريقة التي يؤدي بها إلى مكتب تدقيق الدولة. خلال فترة ولايتها ، أكدت دائمًا استقلال المكتب وأشارت إلى أن مراجعة القرارات السياسية كانت مهمة مركزية لمكتب تدقيق الدولة. في خطاب قبولها بمناسبة الجائزة ، خاطبت الأشخاص الذين دعموهم بشكل احترافي وخاص.

تسهم حياتك المهنية وتأثيرها على مساواة النساء في المناصب الإدارية في إنشاء عالم أكثر عدلاً من العمل. يثبت التقرير الحالي "frauen.management.report 2025" أن هذه التطورات هي جزء من استراتيجية شاملة تعزز وتعزز النساء في المناصب الحاسمة. يوضح التقدم نحو المزيد من المساواة أن المجتمع على المسار الصحيح.

لا يعكس تقدير الدكتورة إديث جولد بند مزاياها الفردية فحسب ، بل يعكس أيضًا النجاح العام للجهود المبذولة في النمسا لفتح وتعزيز النساء مكانًا مكافئًا في المناصب الإدارية. يمكن أن تكون حياتك المهنية المثالية بمثابة مصدر إلهام للأجيال القادمة من النساء.

لمزيد من المعلومات حول Edith Goldeband وجوائزك ، يرجى زيارة nö.gv "https://www.bmfwf.gv.at/frauen-und-gleicstellung/biebstellung-am-arbeitsmarkt/frauen-in-fuehrungs-und-walungsplosition/frauen-in-inwtschaftlichen-fehrungsposite.html" "https://oesterreichwiki.org/wiki/edith_goldeband"> AustriaWiki .