Amazon snižuje kancelářské pracoviště: AI přebírá nové úkoly!

Amazon snižuje kancelářské pracoviště: AI přebírá nové úkoly!

Vienna, Österreich - Boss Amazon Andy Jassy oznámil v interním e -mailu pracovní síle, že společnost očekává, že společnost bude použita zvýšeným využíváním umělé inteligence (AI) s poklesem kancelářských pracovníků. Podle zprávy o vienna.at Vedení očekává, že počet kancelářských dělníků v nadcházejících letech. Technologický gigant v současné době zaměstnává kolem 1,5 milionu lidí po celém světě, včetně přibližně 350 000 kancelářských pracovníků.

Ačkoli Jassy nevylučoval propouštění, dal jasně najevo, že se neočekávaly žádné velké vlny ukončení, jako v roce 2022 a 2023. Očekává se, že volná místa budou znovu obsazena. Místo toho se Amazon spoléhá na agenty AI, kteří mohou autonomně provádět různé úkoly. Tato technologie zahrnuje kombinaci informací, psaní softwaru a překladu jazyka, který usnadňuje automatizaci mnoha úkolů.

Transformace trhu práce

Účinky AI na trh práce již lze pociťovat. it-boltWise Zprávy o průzkumu Světového ekonomického fóra, podle kterého 40 % zaměstnavatelů plánuje snížit jejich automatizaci. Tato transformace přináší výzvy, ale také příležitosti, protože společnosti AI by mohly pomoci efektivněji pracovat a otevřít nové oblasti podnikání. Zatímco některé oblasti mohou potřebovat méně zaměstnanců, současně bude stanoveno zvýšení odborníků pro vývoj a údržbu systémů AI.

Tyto změny jsou součástí globálního trendu, který je podporován technickým pokrokem a vytvářením sítí. Diskuse o účincích AI na svět práce není nová; To se stalo v předchozím technologickém vývoji. Federální středisko pro politickou výchovu Vysvětluje to, že KIS je vymezena jako věda a učení. Tyto technologie mohou přidat a nahradit lidskou práci nebo otevřít nová profesionální pole.

Budoucnost s Ki

Výzvy a příležitosti spojené s zavedením AI nelze ignorovat. Studie ukazují, že AI může zvýšit produktivitu a zkrátit čas potřebný pro různé úkoly. Prognóza říká, že mezi 47 a 56 % pracovních úkolů hlasových modelů, jako je Chatgpt, by mohlo být ovlivněno. Tímto vývojem jsou zvláště ovlivněni zaměstnanci ve vysoce kvalifikovaných profesích.

Je třeba, aby společnosti odpovídajícím způsobem školily své zaměstnance a přizpůsobily se, je stále důležitější. Mohla by nastat mezera v požadovaných dovednostech, aby ti, kteří se nepřizpůsobují novým požadavkům, budou mít potíže v novém pracovním prostředí. Budoucí integrace AI ve společnostech bude zásadní pro jejich dlouhodobý úspěch.