Alarmantno nasilje na trgu: vsaka sekunda je prizadela!

Alarmantno nasilje na trgu: vsaka sekunda je prizadela!

Österreich - Nasilje na delovnem mestu je že dolgo vsakdanje življenje za številne trgovinske zaposlene v Avstriji. Glede na trenutno raziskavo Unije GPA, v kateri je sodelovalo več kot 1500 članov, je skoraj vsak drugi anketiranci med delom poročal o žalitvah, grožnjah ali spolnem nadlegovanju. Te grozljive številke kažejo, da se je pripravljenost za uporabo nasilja, zlasti v trgovinski industriji, znatno povečala. Na primer, 8,4 odstotka anketiranih je navedlo, da so bili lani osebno prizadeti, medtem ko je 53,2 odstotka v zadnjih petih letih zaznalo povečanje takšnih incidentov, kot je Die Krone

Velik delež zaposlenih žensk, ki jih prizadenejo seksistični napadi, je še posebej zaskrbljujoč. Približno 40 odstotkov žensk je izjavilo, da so slišale za sugestivne šale, 20 odstotkov pa je poročalo o verbalnem spolnem nadlegovanju in štiri odstotke fizičnih napadov. Barbara Teiber, predsednica GPA, imenuje stranke kot glavni problem in opozarja na ton, ki je postal bolj grobo. Sabine Großensteiner, svetnik Billa Works, prav tako spozna, da je ukvarjanje s kolegi postalo bolj grobo.

Povečanje agresivnosti in napadov

Raziskava je tudi pokazala, da je 57,8 odstotka anketirancev poročalo o žalitvah in 58,6 odstotka ustrahovanja. Ti napadi so še posebej pogosti v trgovini s hrano, kjer je vedenje strank anonimno. Do dolge čakalne dobe pri zdravstvenih zavarovalnicah prispevajo tudi k agresivnosti. Kleine zeitung poudarja, da so ženske v tem, da so v industriji še posebej nevarne.

Ta trend podpira vse večja pripravljenost za nasilje med strankami. Poročila skupin moških, ki provokativno opazujejo in nadlegovajo zaposlene, se nabirajo. Poleg tega se racije z orožjem in agresivno vedenje ujetih tatov povečujejo, zlasti v mestnih metropolitanskih središčih, kjer se zdi, da je prag inhibicije za nasilje nižji.

zahtevki Unije

Za reševanje problema je potrebna tudi politika. Po podatkih letališča Dunaj-Schwechat so nekatera podjetja že sprožila pobude za boj proti agresiji med strankami s kampanjami. Jasno je, da so za izboljšanje varnosti zaposlenih potrebne tudi strukturne spremembe.

The delovni pregled poudarja, da nasilje in nadlegovanje pri delu ne le zakonito, ampak tudi psihološke in družbene posledice. Pomembno je, da delodajalci ocenijo nevarnosti in izvajajo ustrezne zaščitne ukrepe za zagotovitev varnega delovnega okolja.