Niepokojąca przemoc na rynku: każda sekunda dotknięta!

Niepokojąca przemoc na rynku: każda sekunda dotknięta!

Österreich - Przemoc w miejscu pracy od dawna jest życiem codziennym dla wielu pracowników handlowych w Austrii. Według bieżącej ankiety przeprowadzonej przez GPA Union, w którym uczestniczyło ponad 1500 członków, prawie każda druga respondent poinformowała o zniewagach, zagrożeniach lub molestowaniu seksualnym podczas pracy. Te przerażające liczby pokazują, że gotowość do wykorzystania przemocy, szczególnie w branży handlowej, znacznie wzrosła. Na przykład 8,4 procent ankietowanych stwierdziło, że osobiście dotknęło ich w ubiegłym roku, podczas gdy 53,2 procent postrzegało wzrost takich incydentów w ciągu ostatnich pięciu lat, jako die Krone

Wysoki odsetek pracowników, na które są dotknięte atakami seksistowskimi, jest szczególnie niepokojący. Około 40 procent kobiet stwierdziło, że słyszały o sugestywnych dowcipach, 20 procent zgłosiło werbalne molestowanie seksualne i cztery procent ataków fizycznych. Barbara Teiber, przewodnicząca GPA, nazywa klientów jako główny problem i ostrzega przed tonem, który stał się bardziej szorstki. Sabine Großensteiner, radna Billa Works, zdaje sobie również sprawę, że kontakt z kolegami stał się bardziej szorstki.

Zwiększenie agresywności i ataków

Badanie wykazało również, że 57,8 procent respondentów zgłosiło obelgi i 58,6 procent zastraszania. Ataki te są szczególnie powszechne w handlu żywnością, gdzie zachowanie klientów jest anonimowe. Długie czasy oczekiwania na ubezpieczycieli zdrowotnych również przyczyniają się do agresywności. Kleine Zeitung Podkreśla, że kobiety w branży są szczególnie narażone na ryzyko, ponieważ wiele gałęzi jest tylko zajęte przez kobietę, które są wówczas popularnością.

Ten trend jest wspierany przez rosnącą gotowość do przemocy wśród klientów. Raporty grup mężczyzn, którzy prowokacyjnie obserwują i nękają pracowników. Ponadto rosną naloty z bronią i agresywnym zachowaniem złapanych złodziei, szczególnie w miejskich ośrodkach metropolitalnych, gdzie próg hamowania przemocy wydaje się niższy.

roszczenia związku

Polityka jest również wymagana do rozwiązania problemu. Według lotniska w Wiednie-Schwechat niektóre firmy już rozpoczęły inicjatywy mające na celu przeciwdziałanie agresji między klientami za pośrednictwem kampanii. Oczywiste jest, że zmiany strukturalne są również konieczne w celu poprawy bezpieczeństwa pracowników.

kontrola pracy podkreśla, że przemoc i prześladowanie w pracy mają nie tylko legalne, ale także implikacje psychologiczne i społeczne. Ważne jest, aby pracodawcy ocenili niebezpieczeństwa i wdrożyć odpowiednie środki ochronne, aby zapewnić bezpieczne środowisko pracy.