Alarmující násilí na trhu: Každá postižená vteřina!
Alarmující násilí na trhu: Každá postižená vteřina!
Österreich - Násilí na pracovišti je již dlouho každodenním životem pro mnoho obchodních zaměstnanců v Rakousku. Podle současného průzkumu GPA Union, kterého se zúčastnilo více než 1 500 členů, téměř každý druhý respondent informoval o urážkách, hrozbách nebo sexuálním obtěžování během práce. Tato děsivá čísla ukazují, že ochota používat násilí, zejména v obchodním průmyslu, se výrazně zvýšila. Například 8,4 procenta dotázaných uvedlo, že byli v loňském roce osobně zasaženi, zatímco 53,2 procenta vnímalo nárůst takových incidentů za posledních pět let, jako Die Krone
Vysoký podíl zaměstnankyně, které jsou postiženy sexistickými útoky, je obzvláště znepokojivé. Přibližně 40 procent žen uvedlo, že slyšely o sugestivních vtipech, 20 procent hlásilo verbální sexuální obtěžování a čtyři procenta fyzických útoků. Barbara Teiber, předsedkyně GPA, jmenuje zákazníky jako hlavní problém a varuje tón, který se stal drsnějším. Sabine Großensteinerová, radní Billa Works, si také uvědomuje, že jednání s kolegy se stalo drsnějším.
Zvyšování agresivity a útoků
Průzkum také ukázal, že 57,8 procent respondentů uvedlo urážky a 58,6 procenta zastrašování. Tyto útoky jsou zvláště běžné v obchodě s potravinami, kde je chování zákazníků anonymní. K agresivitě také přispívají dlouhé čekací doby u pojišťoven pro zdraví. Kleine Zeitung zdůrazňuje, že ženy v průmyslu jsou zvláště ohroženy, což je pouze hlavní zaměstnanci, což je, což je, že je to, co je potom ženské zaměstnance.
Tento trend je podporován rostoucí ochotou k násilí mezi zákazníky. Zprávy o skupinách mužů, kteří provokativně pozorují a obtěžují zaměstnance, se hromadí. Kromě toho se zvyšují nájezdy se zbraněmi a agresivním chováním chycených zlodějů, zejména v městských metropolitních centrech, kde se zdá, že prahová hodnota inhibice pro násilí.
Nároky na Union
Na pozadí alarmujících statistických průzkumů se GPA odvolává na zaměstnavatele, aby toto téma braly vážně a aby přijaly rozsáhlá opatření ke zlepšení pracovní situace. Unie vyžaduje právo na psychologickou podporu a dohled a provádění důstojníků na ochranu násilí ve společnostech s více než 20 zaměstnanci. Kromě toho se doporučuje povinná minimální linka -Up s vysokou frekvencí zákazníka a přehled prostorového návrhu větví pro prevenci násilí. Pro řešení problému je rovněž vyžadována politika. Podle letiště ve Vídni-SCHWEChat již některé společnosti zahájily iniciativy, které čelí agresi mezi zákazníky prostřednictvím kampaní. Je zřejmé, že ke zlepšení bezpečnosti zaměstnanců jsou také nezbytné strukturální změny.Inspekce práce Zdůrazňuje, že násilí a obtěžování v práci mají nejen legální, ale také psychologické a sociální důsledky. Je důležité, aby zaměstnavatelé vyhodnotili nebezpečí a zavedli vhodná ochranná opatření k zajištění bezpečného pracovního prostředí.
Details | |
---|---|
Ort | Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)