Tempos incertos: cinco estratégias para as empresas 2025!
Tempos incertos: cinco estratégias para as empresas 2025!
Wien, Österreich - Em um relatório inovador, a agência de relações públicas globalmente Grayling sob o título "Criando vantagem em um mundo incerto" iluminou os desafios e oportunidades para empresas no mundo volátil de hoje. Este relatório abrangente de tendência para 2025 é baseado em uma pesquisa com 500 gerentes britânicos, incluindo CEOs de alto escalão, e mostra que mais de 56% dos pesquisados têm apenas confiança limitada em lidar com instabilidades políticas e econômicas. Tensões geopolíticas persistentes, conflitos armados e, acima de tudo, as crescentes incertezas relacionadas à inteligência artificial (AI) forçam as organizações a desenvolver estratégias proativas, a fim de manter sua reputação da marca e permanecer resiliente href = "https: // medianet/news/marketing-e-media/grayling-trendbericht-2025-s: // medianet/news/marketing-e-media/grayling------bberbhticht-2025-s: // medianet/news/marketing-e-fedia/grayling-trendbericht -2025- Companykommunikation-65798.html "> medianet.at relatado.
A pesquisa mostra que a comunicação e a estratégia claras para lidar com a IA são de importância crucial para dois terços dos gerentes. O conhecimento aterrorizante de que a IA potencialmente apóia a reputação de uma empresa enfatiza a necessidade de priorizar aspectos éticos e segurança de dados. Além disso, quase metade dos entrevistados reconhece a importância das plataformas digitais como uma prioridade para suas estratégias de comunicação, enquanto a mídia clássica perde a influência. As empresas, portanto, têm pouca escolha a não ser se adaptar às mudanças digitais e desenvolver uma profunda compreensão de seus grupos-alvo, a fim de permanecer relevante, bem como
As recomendações centrais do Grayling são envolver proativamente os fabricantes de decisões políticas e reagirem a uma nova estrutura legal. Nesse contexto, a importância da comunicação interna é clara: as empresas devem garantir que seus funcionários estejam preparados para os processos de transformação para reduzir os medos e promover a aceitação. A gerência deve promover a comunicação transparente para definir a força de trabalho para as mudanças no ambiente de trabalho. Enquanto a IA continua sendo uma força transformadora, o papel da comunicação interna como um fator de sucesso crítico para as implementações de IA está se tornando cada vez mais relevante. Através de estratégias que promovem a eficiência e a satisfação dos funcionários, as empresas podem dominar os desafios do século XXI e garantir sua posição no mercado. etapas importantes para as empresas
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| Ort | Wien, Österreich |
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