Nesigurna vremena: Pet strategija za tvrtke 2025!

Nesigurna vremena: Pet strategija za tvrtke 2025!

Wien, Österreich - U revolucionarnom izvješću, globalno operativna PR agencija Grayling pod naslovom "Stvaranje prednosti u nesigurnom svijetu" osvijetlila je izazove i mogućnosti za tvrtke u današnjem nestabilnom svijetu. Ovo sveobuhvatno izvješće o trendu za 2025. temelji se na istraživanju 500 britanskih menadžera, uključujući izvršne direktore s visokim rangima, i pokazuje da je preko 56% anketiranih imalo samo ograničeno povjerenje u suočavanje s političkim i ekonomskim nestabilnostima. Uporne geopolitičke napetosti, oružani sukobi i, prije svega, rastuće nesigurnosti povezane s umjetničkim inteligencijama (AI) prisiljavaju organizacije na razvijanje proaktivnih strategija kako bi zadržali njihov ugled i ostali otporni href = "https: // Medianet/News/Media/Media-FUNBENBENBEN-FUNDBENDBEN-PRUN-PRUNDBEN-PRUN-PRUNDBENT CompanyKomutikation-65798.html "> Medianet.at izvijestio je.

Istraživanje pokazuje da je jasna komunikacija i strategija bavljenja AI od presudne važnosti za dvije trećine menadžera. Zastrašujuće znanje da AI potencijalno ugrožava reputaciju tvrtke naglašava potrebu davanja prioriteta etičkim aspektima i sigurnosti podataka. Pored toga, gotovo polovica ispitanika prepoznaje važnost digitalnih platformi kao prioritet za svoje komunikacijske strategije, dok klasični mediji gube utjecaj. Tvrtke stoga imaju malo izbora nego da se prilagode digitalnim promjenama i razviju duboko razumijevanje njihovih ciljnih skupina kako bi ostale relevantne, kao i Grayling.com

Važni koraci za tvrtke

Središnje preporuke Graylinga je proaktivno uključivanje donositelja političke odluke i reagirati na novi pravni okvir. U tom je kontekstu jasna važnost interne komunikacije: tvrtke moraju osigurati da su njihovi zaposlenici pripremljeni za procese transformacije kako bi smanjili strahove i promovirali prihvaćanje. Uprava mora promicati transparentnu komunikaciju kako bi se radna snaga postavila na promjene u radnom okruženju. Iako je AI i dalje transformativna sila, uloga unutarnje komunikacije kao kritičnog faktora uspjeha za implementacije AI postaje sve relevantnija. Kroz strategije koje promiču i učinkovitost i zadovoljstvo zaposlenika, tvrtke mogu savladati izazove 21. stoljeća i osigurati svoj položaj na tržištu.