妇女在建筑业中的力量：特蕾莎·迈（Theresa Mai）如何推动变革！
妇女在建筑业中的力量：特蕾莎·迈（Theresa Mai）如何推动变革！
Leutasch, Österreich - 国际妇女节是关于妇女在管理职位中的作用及其对建筑业可持续性和创新至关重要的目前讨论的重点。 Theresa Mai, Managing Director of Wohnwagon, emphasized in an interview with Leadersnet that female perspectives are indispensable around the construction to make future -friendly and environmentally friendly.根据她们的陈述，担任领导职务的妇女推动了更多社交和可持续的思维，这可以为公司带来特殊的冲动。可能会发现，ESG的主题，即环境，社会和治理标准，一直是您的基本公司原则，不仅应该充当报告的条目。综合方法对您的成功至关重要。
但是，性别平等仍然是一个挑战。根据工作的好地方 显示五年的数据表明，妇女会以73％的73％的信任Index Index评估工作场所的文化。这反映了公司内部公平和赞赏的看法有显着差异。尤其是中层管理人员的女性经理通常会感到不被注意和认可，这可能会影响她们的进一步发展和进步机会。评估的差异表明，妇女经常表达有意识的批评，并对公司道德规范提出了更高的要求。女性经理的挑战和机会
调查结果阐明，公司的挑战不仅是促进女性经理，而且是创造一个可以充分耗尽才能的环境。 May建议建筑行业的妇女保持真实的状态并认识到自己的优势，而工作的好地方则指出，各种管理团队更具创造力，可以更好地满足客户的需求。无论性别如何，公司都必须建立跨薪水结构并减少障碍以确保机会平等。
可持续性和性别平等的联系变得越来越重要。这些公司必须以女性不仅处于管理职位的方式设计自己的文化，而且还可以留在那里并发展。这些挑战的答案在于创新的结构和对企业文化的诚实研究。通往包容性工作环境的途径是对公司成功的长期投资。
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| Ort | Leutasch, Österreich |
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