使用中的海关：慕尼黑美食中的最低工资控制开始了！

使用中的海关：慕尼黑美食中的最低工资控制开始了！

München, Deutschland - 慕尼黑（OT）

作为大型，全国性运动的一部分，慕尼黑的主要海关办公室上周在执行最低工资时引起了新鲜空气的呼吸。由76名海关人员组成的团队专门检查符合法律规定的遵守情况。这些检查是欧盟中最重要的跨境测试措施之一，其中21个成员国共同由欧洲劳工管理局（ELA）协调。

控件的重点是慕尼黑区的美食业，美发师，饮料零售商和街机。在这项精确计划的竞选活动中，在66家公司中对146人进行了采访，这导致了103个其他事实，这些事实现在正在更加详尽地进行检查。在现场，它已经在庆祝七项行政犯罪和刑事诉讼 - 这是考试严重性的明显迹象。

澄清的可持续措施

考试不仅仅是一个时间事件；他们处于随后的调查的较长情况下。将现场收集的信息与各个公司的工资和财务文件进行了比较。海关与其他当局和退休金保险紧密合作，以获得全面的局面并有效惩罚违规行为。

这种参与的目的是减少未申报的工作和非法就业的传播。自2015年推出以来，最低工资一直在不断提高，自2024年1月1日以来，每小时12.41欧元总计。每位员工都有权获得这项工资，任何偏离该工资的协议都是无效的，并受到惩罚。

这些考试计划不仅是零星事件，而且是澄清和打击非法就业实践的持续计划的一部分。今年，未申报工作的财务控制（FKS）将继续致力于重点，并重点关注增加人事费用，以检查无疑的独立公司。

关注最低工资法规的审查和执行不仅具有法律意义，而且在加强对法律工作条件的社会认可方面起着至关重要的作用。对劳动力市场的一致监视可以帮助改善诚实企业家的竞争条件，同时确保受到未宣布的工作影响的人。

这些努力的重要部分是使公众意识到该主题，并阐明合法就业的潜在优势。因此，对最低工资的一致执行是促进德国劳动力市场法律清晰度和平等机会的关键，德国继续将自己作为欧盟内部未宣布的工作的先驱。