Tullar vid användning: Minimilönskontroller i Münchens gastronomi började!

Tullar vid användning: Minimilönskontroller i Münchens gastronomi började!

München, Deutschland - München (OTS)

Som en del av en stor, landsomfattande kampanj, orsakade huvudkontoret i München en frisk andedräkt förra veckan när man upprätthöll minimilönen. Ett team på 76 tulltjänstemän är specialiserat på att kontrollera efterlevnaden av de rättsliga bestämmelserna. Dessa kontroller är en del av en av de viktigaste teståtgärderna för tvärordningen i Europeiska unionen, där 21 medlemsstater arbetar tillsammans, samordnat av Europeiska arbetsmyndigheten (ELA).

Fokus för kontrollerna var gastronomiföretag, frisör, dryckeshandlare och arkader i München -distriktet. I denna exakt planerade kampanj intervjuades 146 personer i 66 företag, vilket ledde till 103 andra fakta som nu undersöks mer intensivt. På plats hyllade det redan sju administrativa brott och straffrättsliga förfaranden - ett tydligt tecken på tentorens allvar.

hållbara åtgärder för förtydligande

tentamen är inte bara en -tidsevenemang; They are in a longer context of subsequent investigations. Informationen som samlas in på plats jämförs med respektive företags löner och finansiella dokument. Tullen arbetar nära med andra myndigheter och pensionsförsäkring för att få en omfattande bild och effektivt straffa kränkningar.

Syftet med detta engagemang är att minska spridningen av odeklarerat arbete och olaglig anställning. Minimilönen, som kontinuerligt har höjts sedan introduktionen 2015, har varit 12,41 euro brutto per timme sedan 1 januari 2024. Varje anställd har rätt till denna lön och alla avtal som avviker från det är ogiltiga och straffas.

Dessa undersökningsinitiativ är inte bara sporadiska händelser, utan en del av ett pågående program för att klargöra och bekämpa olagliga anställningsmetoder. I år kommer den ekonomiska kontrollen av odeklarerat arbete (FKS) att fortsätta arbeta i fokus och fokusera på ökade personalutgifter för att kontrollera misstänksamhet -oberoende företag.

Fokus på granskning och verkställighet av minimilöneregler har inte bara juridiska konsekvenser, utan spelar också en avgörande roll för att stärka social acceptans för juridiska arbetsvillkor. Konsekvent övervakning av arbetsmarknaden kan hjälpa till att förbättra konkurrensförhållandena för ärliga företagare och samtidigt säkerställa att de som drabbats av odeklarerat arbete.

En viktig del av dessa ansträngningar kommer att vara att göra allmänheten medveten om ämnet och att klargöra de potentiella fördelarna med juridisk anställning. Den konsekventa verkställigheten av minimilönen är därför en nyckel till att främja laglig tydlighet och lika möjligheter på den tyska arbetsmarknaden, och Tyskland fortsätter att profilera sig själv som en pionjär i striden av odeklarerat arbete inom Europeiska unionen.