Vamă utilizată: Controalele salariilor minime în gastronomia din Munchen a început!

Vamă utilizată: Controalele salariilor minime în gastronomia din Munchen a început!

München, Deutschland - Munchen (OTS)

Ca parte a unei campanii mari, la nivel național, principalul birou vamal de la Munchen a provocat un suflu de aer curat săptămâna trecută când a aplicat salariul minim. O echipă formată din 76 de ofițeri vamali este specializată în verificarea respectării dispozițiilor legale. Aceste verificări fac parte dintr -una dintre cele mai importante acțiuni de testare încrucișate în Uniunea Europeană, în care 21 de state membre lucrează împreună, coordonate de Autoritatea Europeană a Muncii (ELA).

Obiectivul controalelor au fost întreprinderile de gastronomie, coafuri, comercianți cu amănuntul de băuturi și arcade din districtul Munchen. În această campanie cu precizie planificată, 146 de persoane au fost intervievate în 66 de companii, ceea ce a dus la alte 103 fapte care sunt acum examinate mai intens. La fața locului, deja a salutat șapte infracțiuni administrative și proceduri penale - un semn clar al gravității examenelor.

măsuri durabile pentru clarificare

Examenele nu sunt doar un singur evenimente de timp; Sunt într -un context mai lung al investigațiilor ulterioare. Informațiile colectate pe site sunt comparate cu salariile și documentele financiare ale companiilor respective. Vama lucrează îndeaproape cu alte autorități și asigurare de pensii pentru a obține o imagine cuprinzătoare și pedepsirea eficientă a încălcărilor.

Scopul acestei angajamente este de a reduce răspândirea muncii nedeclarate și a unui loc de muncă ilegal. Salariul minim, care a fost ridicat continuu de la introducerea sa în 2015, a fost de 12,41 euro brut pe oră de la 1 ianuarie 2024. Fiecare angajat are dreptul la acest salariu și orice acorduri care se abat de la acesta sunt invalide și sunt pedepsite.

Aceste inițiative de examinare nu sunt doar evenimente sporadice, ci o parte dintr -un program în curs de a clarifica și combate practicile ilegale de angajare. În acest an, controlul financiar al muncii nedeclarate (FKS) va continua să lucreze în accent și se va concentra pe cheltuielile sporite ale personalului pe verificarea companiilor independente de suspiciune.

Concentrația pe revizuirea și aplicarea reglementărilor salariale minime nu numai că are implicații legale, dar joacă și un rol crucial în consolidarea acceptării sociale pentru condițiile legale de muncă. Monitorizarea constantă a pieței muncii ar putea ajuta la îmbunătățirea condițiilor competitive pentru antreprenorii cinstiți și, în același timp, pentru a se asigura că cei afectați de munca nedeclarată.

O parte importantă a acestor eforturi va fi să conștientizeze publicul și să clarifice avantajele potențiale ale angajării legale. Prin urmare, aplicarea constantă a salariului minim este o cheie pentru promovarea clarității legale și a șanselor egale pe piața muncii germane, iar Germania continuă să se profileze ca un pionier în lupta de muncă nedeclarată în cadrul Uniunii Europene.