Alfândega em uso: os controles salariais mínimos na gastronomia de Munique começaram!

Alfândega em uso: os controles salariais mínimos na gastronomia de Munique começaram!

München, Deutschland - Munique (OTS)

Como parte de uma campanha em grande escala em todo o país, o principal escritório da Alfândega em Munique causou uma lufada de ar fresco na semana passada ao aplicar o salário mínimo. Uma equipe de 76 oficiais da Alfândega é especializada em verificar a conformidade com as disposições legais. Essas verificações fazem parte de uma das ações mais importantes de teste de transferência da Beda na União Europeia, na qual 21 Estados -Membros trabalham juntos, coordenados pela Autoridade Trabalhista Europeia (ELA).

O foco dos controles foram empresas de gastronomia, cabeleireiros, varejistas de bebidas e arcadas no distrito de Munique. Nesta campanha planejada com precisão, 146 pessoas foram entrevistadas em 66 empresas, o que levou a 103 outros fatos que agora estão sendo examinados mais intensamente. No local, já estava recebendo sete ofensas administrativas e procedimentos criminais - um sinal claro da seriedade dos exames.

Medidas sustentáveis para esclarecimento

Os exames não são apenas eventos de tempo; Eles estão em um contexto mais longo de investigações subsequentes. As informações coletadas no local são comparadas com os salários e documentos financeiros das respectivas empresas. A alfândega trabalha em estreita colaboração com outras autoridades e seguro de pensão para obter uma imagem abrangente e punir efetivamente violações.

O objetivo desse compromisso é reduzir a propagação do trabalho não declarado e do emprego ilegal. O salário mínimo, que foi aumentado continuamente desde a sua introdução em 2015, tem 12,41 euros brutos por hora desde 1º de janeiro de 2024. Todo funcionário tem direito a esse salário e qualquer acordos que se desviem dele são inválidos e punidos.

Essas iniciativas de exame não são apenas eventos esporádicos, mas parte de um programa em andamento para esclarecer e combater as práticas ilegais de emprego. Este ano, o controle financeiro do trabalho não declarado (FKS) continuará a trabalhar em um foco e se concentrar no aumento das despesas de pessoal na verificação de empresas independentes da suspeita.

O foco na revisão e aplicação dos regulamentos de salário mínimo não apenas tem implicações legais, mas também desempenha um papel crucial no fortalecimento da aceitação social para as condições legais de trabalho. O monitoramento consistente do mercado de trabalho pode ajudar a melhorar as condições competitivas para empreendedores honestos e, ao mesmo tempo, garantir que os afetados pelo trabalho não declarado.

Uma parte importante desses esforços será conscientizar o público sobre o tópico e esclarecer as vantagens potenciais do emprego legal. A aplicação consistente do salário mínimo é, portanto, a chave para promover a clareza legal e as oportunidades iguais no mercado de trabalho alemão, e a Alemanha continua a se esforçar como pioneira no combate do trabalho não declarado na União Europeia.