Zastosowane zwyczaje: Minimalne kontrole płac w gastronomii Monachium rozpoczęły się!

Zastosowane zwyczaje: Minimalne kontrole płac w gastronomii Monachium rozpoczęły się!

München, Deutschland - Monachium (OTS)

W ramach wielkiej, ogólnokrajowej kampanii, główne biuro celne w Monachium spowodowało powiew świeżego powietrza w zeszłym tygodniu podczas egzekwowania płacy minimalnej. Zespół 76 oficerów celnych specjalizuje się w sprawdzaniu zgodności z przepisami prawnymi. Kontrole te są częścią jednego z najważniejszych działań testowych w Unii Europejskiej, w których 21 państw członkowskich współpracuje razem, koordynowane przez Europejski Urząd Pracy (ELA).

Celem kontroli były firmy gastronomii, fryzjerzy, sprzedawców napojów i arkady w dzielnicy Monachium. W tej precyzyjnie zaplanowanej kampanii wywiad z 146 osób w 66 firmach, które doprowadziły do ​​103 innych faktów, które są obecnie intensywnie badane. Na miejscu było już siedem przestępstw administracyjnych i postępowań karnych - wyraźny znak powagi egzaminów.

Zrównoważone miary wyjaśnienia

Egzaminy to nie tylko jedno czasowe wydarzenia; Są w dłuższym kontekście kolejnych dochodzeń. Informacje zebrane na miejscu są porównywane z wynagrodzeniem i dokumentami finansowymi odpowiednich firm. Celny ściśle współpracują z innymi władzami i ubezpieczeniem emerytalnym w celu uzyskania kompleksowego obrazu i skutecznego ukarania naruszeń.

Celem tego zaangażowania jest zmniejszenie rozprzestrzeniania się niezgłoszonej pracy i nielegalnego zatrudnienia. Płaca minimalna, która była stale podniesiona od czasu jego wprowadzenia w 2015 r., Wyniosła 12,41 euro brutto na godzinę od 1 stycznia 2024 r. Każdy pracownik ma prawo do tej wynagrodzenia, a wszelkie umowy, które od niego odbiegają, są nieważne i są karane.

Te inicjatywy egzaminacyjne są nie tylko sporadycznymi wydarzeniami, ale także częścią trwającego programu wyjaśniającego i zwalczania nielegalnych praktyk zatrudnienia. W tym roku kontrola finansowa nad niezgłoszoną pracą (FKS) będzie nadal działać w koncentracji i koncentracji na zwiększonych wydatkach personelu na sprawdzaniu spółek niezależnych od podejrzeń.

Koncentracja na przeglądzie i egzekwowaniu przepisów dotyczących płacy minimalnej ma nie tylko konsekwencje prawne, ale także odgrywa kluczową rolę we wzmacnianiu akceptacji społecznej dla prawnych warunków pracy. Konsekwentne monitorowanie rynku pracy może pomóc w poprawie warunków konkurencyjnych dla uczciwych przedsiębiorców, a jednocześnie zapewnienie, że osoby dotknięte niezgłoszoną pracą.

Ważną częścią tych wysiłków będzie uświadomienie społeczeństwa o tematu i wyjaśnienie potencjalnych zalet prawnego zatrudnienia. Konsekwentne egzekwowanie płacy minimalnej jest zatem kluczem do promowania jasności prawnej i równych szans na niemieckim rynku pracy, a Niemcy nadal profilują się jako pionier w walce z niezgłoszoną pracą w Unii Europejskiej.