Tollvesenet i bruk: Minimumslønnskontroller i Münchens gastronomi startet!

Tollvesenet i bruk: Minimumslønnskontroller i Münchens gastronomi startet!

München, Deutschland - München (OTS)

Som en del av en storskala, landsomfattende kampanje, forårsaket hovedkontoret i München et friskt pust i forrige uke da han håndhever minstelønnen. Et team på 76 tolloffiserer spesialiserer seg på å sjekke samsvar med lovbestemmelsene. Disse sjekkene er en del av en av de viktigste testhandlingene for overtredelser i EU, der 21 medlemsland samarbeider, koordinert av European Labour Authority (ELA).

Fokus for kontrollene var gastronomibedrifter, frisører, drikkevareforhandlere og arkader i München -distriktet. I denne nøyaktig planlagte kampanjen ble 146 mennesker intervjuet i 66 selskaper, noe som førte til 103 andre fakta som nå blir undersøkt mer intenst. På stedet hylte det allerede syv administrative lovbrudd og straffesak - et klart tegn på alvoret i eksamenene.

Bærekraftige tiltak for avklaring

Eksamenene er ikke bare en tidshendelser; De er i lengre sammenheng med påfølgende undersøkelser. Informasjonen som samles inn på stedet sammenlignes med lønningene og økonomiske dokumenter fra de respektive selskapene. Tollvesenet samarbeider tett med andre myndigheter og pensjonsforsikring for å få et omfattende bilde og effektivt straffe brudd.

Målet med dette engasjementet er å redusere spredningen av ikke -erklært arbeid og ulovlig sysselsetting. Minimumslønnen, som kontinuerlig har blitt hevet siden introduksjonen i 2015, har vært 12,41 euro brutto per time siden 1. januar 2024. Hver ansatt har rett til denne lønnen, og eventuelle avtaler som avviker fra den er ugyldige og blir straffet.

Disse eksamensinitiativene er ikke bare sporadiske hendelser, men en del av et pågående program for å avklare og bekjempe ulovlig ansettelsespraksis. I år vil den økonomiske kontrollen av ikke -erklært arbeid (FKS) fortsette å jobbe i et fokus og fokus på økte personalutgifter for å sjekke mistanke -uavhengige selskaper.

Fokuset på gjennomgang og håndhevelse av minstelønnsforskrifter har ikke bare juridiske implikasjoner, men spiller også en avgjørende rolle i å styrke sosial aksept for juridiske arbeidsforhold. Konsekvent overvåking av arbeidsmarkedet kan bidra til å forbedre konkurranseforholdene for ærlige gründere og samtidig for å sikre at de som er berørt av ikke -erklært arbeid.

En viktig del av denne innsatsen vil være å gjøre publikum oppmerksom på emnet og å avklare de potensielle fordelene ved lovlig sysselsetting. Den konsistente håndhevelsen av minstelønnen er derfor en nøkkel til å fremme juridisk klarhet og like muligheter i det tyske arbeidsmarkedet, og Tyskland fortsetter å profilere seg selv som en pioner i kampen av uklart arbeid i EU.