Naudojami papročiai: prasidėjo minimalaus darbo užmokesčio kontrolė Miuncheno gastronomijoje!

Naudojami papročiai: prasidėjo minimalaus darbo užmokesčio kontrolė Miuncheno gastronomijoje!

München, Deutschland - Miunchenas (OTS)

Vykdydama didelę visos šalies kampaniją, pagrindinė Miuncheno muitinės biuras praėjusią savaitę sukėlė gryno oro kvėpavimą, vykdydamas minimalų atlyginimą. 76 muitinės pareigūnų komanda specializuojasi tikrinant teisinių nuostatų laikymąsi. Šie patikrinimai yra vienos iš svarbiausių Kryžminio vežėjų bandymo veiksmų dalis Europos Sąjungoje, kurioje 21 valstybės narės dirba kartu, koordinuoja Europos darbo tarnyba (ELA).

Kontrolės pagrindinis dėmesys buvo skiriamas gastronomijos verslui, kirpėjams, gėrimų mažmenininkams ir arkadoms Miuncheno rajone. Šioje tiksliai suplanuotoje kampanijoje 146 žmonės buvo apklausti 66 įmonėse, dėl kurių 103 faktai, kurie dabar yra nagrinėjami intensyviau. Svetainėje jau buvo septyni administraciniai nusikaltimai ir baudžiamosios bylos nagrinėjimas - aiškus egzaminų rimtumo ženklas.

tvarios paaiškinimo priemonės

Egzaminai nėra vienas laiko įvykiai; Jie yra ilgesniame vėlesnių tyrimų kontekste. Svetainėje surinkta informacija lyginama su atitinkamų bendrovių darbo užmokesčiais ir finansiniais dokumentais. Muitinė glaudžiai bendradarbiauja su kitomis valdžios institucijomis ir pensijų draudimu, kad gautų išsamų vaizdą ir veiksmingai nubaustų pažeidimus.

Šio įsitraukimo tikslas yra sumažinti nedeklaruoto darbo ir neteisėto darbo plitimą. Minimalus darbo užmokestis, kuris nuo 2024 m. Sausio 1 d. Buvo nuolat padidintas nuo jo pristatymo 2015 m., Buvo 12,41 euro bendrosios valandos per valandą. Kiekvienas darbuotojas turi teisę į šį atlyginimą, o visi iš jo nukrypstantys susitarimai yra negaliojantys ir yra nubausti.

Šios egzaminų iniciatyvos yra ne tik atsitiktiniai įvykiai, bet ir dalis vykstančios programos, kuria siekiama išsiaiškinti ir kovoti su nelegalia užimtumo praktika. Šiais metais nedeklaruoto darbo (FKS) finansinė kontrolė ir toliau dirbs daugiausia dėmesio ir sutelks dėmesį į padidėjusias personalo išlaidas nuo įtarimų nepriklausomų įmonių tikrinimo.

Dėmesys minimalaus darbo užmokesčio taisyklių peržiūrai ir vykdymui ne tik turi teisinių padarinių, bet ir vaidina lemiamą vaidmenį stiprinant socialinį priėmimą teisinėms darbo sąlygoms. Nuoseklus darbo rinkos stebėjimas galėtų padėti pagerinti sąžiningų verslininkų konkurencines sąlygas ir tuo pat metu užtikrinti, kad tie, kuriuos paveikė nedeklaruojamas darbas.

Svarbi šių pastangų dalis bus informuoti visuomenę šia tema ir išsiaiškinti galimus teisinio užimtumo pranašumus. Todėl nuoseklus minimalaus darbo užmokesčio vykdymas yra raktas skatinti teisinį aiškumą ir lygias galimybes Vokietijos darbo rinkoje, o Vokietija ir toliau yra savaime suprantama kaip nedeklaruoto darbo Europos Sąjungoje pradininkė.