Customis in uso: i controlli salariali minimi nella gastronomia di Monaco sono iniziati!

Customis in uso: i controlli salariali minimi nella gastronomia di Monaco sono iniziati!

München, Deutschland - Monaco (OTS)

Come parte di una campagna su larga scala, a livello nazionale, l'ufficio doganale principale di Monaco ha causato un respiro di aria fresca la scorsa settimana quando si applicano il salario minimo. Una squadra di 76 ufficiali doganali è specializzata nel controllo delle disposizioni legali. Questi controlli fanno parte di una delle più importanti azioni di test incrociate nell'Unione europea, in cui 21 Stati membri lavorano insieme, coordinati dall'Autorità europea del lavoro (ELA).

Il focus dei controlli erano attività di gastronomia, parrucchieri, rivenditori di bevande e portici nel distretto di Monaco. In questa campagna precisamente pianificata, 146 persone sono state intervistate in 66 aziende, il che ha portato ad altri 103 fatti che ora vengono esaminati in modo più intenso. In loco stava già salutando sette reati amministrativi e procedimenti penali - un chiaro segno della gravità degli esami.

misure sostenibili per chiarimenti

Gli esami non sono solo eventi di un tempo; Sono in un contesto più lungo di indagini successive. Le informazioni raccolte in loco vengono confrontate con i salari e i documenti finanziari delle rispettive società. Le dogane lavorano a stretto contatto con altre autorità e assicurazioni pensionistiche al fine di ottenere un quadro completo e punire efficacemente le violazioni.

L'obiettivo di questo impegno è ridurre la diffusione del lavoro non dichiarato e dell'occupazione illegale. Il salario minimo, che è stato continuamente aumentato dalla sua introduzione nel 2015, è stato lordo di 12,41 euro all'ora dal 1 ° gennaio 2024. Ogni dipendente ha diritto a questo salario e tutti gli accordi che si discostano da esso sono non validi e puniti.

Queste iniziative di esame non sono solo eventi sporadici, ma parte di un programma in corso per chiarire e combattere le pratiche di lavoro illegali. Quest'anno, il controllo finanziario del lavoro non dichiarato (FKS) continuerà a lavorare a fuoco e a concentrarsi sulle maggiori spese del personale sul controllo delle società indipendenti dal sospetto.

L'attenzione sulla revisione e l'applicazione delle norme sui salari minimi non solo ha implicazioni legali, ma svolge anche un ruolo cruciale nel rafforzare l'accettazione sociale per le condizioni di lavoro legali. Un monitoraggio coerente del mercato del lavoro potrebbe aiutare a migliorare le condizioni competitive per gli imprenditori onesti e allo stesso tempo per garantire che le persone colpite da un lavoro non dichiarato.

Una parte importante di questi sforzi sarà quella di rendere il pubblico consapevole dell'argomento e chiarire i potenziali vantaggi dell'occupazione legale. L'applicazione costante del salario minimo è quindi una chiave per promuovere la chiarezza legale e le pari opportunità nel mercato del lavoro tedesco e la Germania continua a profilare se stessa come pioniere nel combattimento di lavori non dichiarati all'interno dell'Unione europea.