Carine u upotrebi: Počela je kontrola minimalne plaće u Münchenskoj gastronomiji!

Kao dio velike kampanje, glavna carinska kampanja u Münchenu izazvala je dah svježeg zraka prošlog tjedna prilikom provođenja minimalne plaće. Tim od 76 carinskih službenika specijaliziran je za provjeru usklađenosti s pravnim odredbama. Ove provjere dio su jedne od najvažnijih testnih radnji u Europskoj uniji, u kojoj 21 države članice rade zajedno, koordinirano od strane Europske uprave za rad (ELA).

Fokus kontrola bili su gastronomski poslovi, frizeri, prodavači pića i arkade u okrugu München. U ovoj precizno planiranoj kampanji, 146 ljudi je intervjuirano u 66 tvrtki, što je dovelo do 103 druge činjenice koje se sada intenzivnije ispituju. Na licu mjesta već je pozdravljao sedam administrativnih kaznenih djela i kaznenog postupka - jasan znak ozbiljnosti ispita.

Održive mjere za pojašnjenje

Ispiti nisu samo jedan vremenski događaji; Oni su u dužem kontekstu naknadnih istraga. Podaci prikupljeni na licu mjesta uspoređuju se s plaćama i financijskim dokumentima odgovarajućih tvrtki. Carina blisko surađuje s drugim vlastima i mirovinskim osiguranjem kako bi se dobila sveobuhvatna slika i učinkovito kažnjavala kršenja.

Cilj ovog angažmana je smanjiti širenje neprijavljenog rada i ilegalnog zaposlenja. Minimalna plaća, koja se od svog uvođenja 2015. kontinuirano povećava, bila je 12,41 eura bruto na sat od 1. siječnja 2024. svaki zaposlenik ima pravo na ovu plaću, a svi sporazumi koji od nje odstupaju od nje su nevažeći i kažnjeni.

Ove inicijative za ispitivanje nisu samo sporadični događaji, već su dio tekućeg programa za pojašnjenje i borbu protiv ilegalnih praksi zapošljavanja. Ove godine, financijska kontrola nepojavljenog rada (FKS) nastavit će raditi u fokusu i usredotočiti se na povećane troškove osoblja na provjeri tvrtki koje ovise o sumnji.

Usredotočenost na pregled i provedbu propisa o minimalnoj plaći ne samo da ima zakonske implikacije, već također igra ključnu ulogu u jačanju društvenog prihvaćanja za pravne radne uvjete. Dosljedno praćenje tržišta rada moglo bi pomoći u poboljšanju konkurentnih uvjeta za poštene poduzetnike i istodobno kako bi se osiguralo da oni pogođeni neprijavljenim radom.

Važan dio ovih napora bit će svjestan javnosti te teme i pojasniti potencijalne prednosti pravnog zapošljavanja. Dosljedno provođenje minimalne plaće ključno je za promicanje pravne jasnoće i jednakih mogućnosti na njemačkom tržištu rada, a Njemačka se i dalje profilira kao pionir u borbi protiv neprijavljenog rada unutar Europske unije.