Coutumes utilisées: les commandes de salaire minimum dans la gastronomie de Munich ont commencé!

Coutumes utilisées: les commandes de salaire minimum dans la gastronomie de Munich ont commencé!

München, Deutschland - Munich (OTS)

Dans le cadre d'une grande campagne à l'échelle nationale, le principal bureau des douanes de Munich a provoqué une bouffée d'air frais la semaine dernière lors de l'application du salaire minimum. Une équipe de 76 agents de douane se spécialise dans la vérification des dispositions légales. Ces chèques font partie de l'une des actions de tests croisées les plus importantes dans l'Union européenne, dans laquelle 21 États membres travaillent ensemble, coordonnés par l'Autorité européenne du travail (ELA).

L'objectif des contrôles était les entreprises de gastronomie, les coiffeurs, les détaillants de boissons et les arcades dans le district de Munich. Dans cette campagne précisément planifiée, 146 personnes ont été interrogées dans 66 entreprises, ce qui a conduit à 103 autres faits qui sont maintenant examinés plus intensivement. Sur le site, il saluait déjà sept infractions administratives et procédures pénales - un signe clair de la gravité des examens.

Mesures durables pour la clarification

Les examens ne sont pas seulement des événements à un temps; Ils sont dans un contexte plus long des enquêtes ultérieures. Les informations collectées sur le site sont comparées aux salaires et aux documents financiers des sociétés respectives. Les douanes travaillent en étroite collaboration avec d'autres autorités et assurance des pensions afin d'obtenir une image complète et de punir efficacement les violations.

Le but de cet engagement est de réduire la propagation du travail non déclaré et de l'emploi illégal. Le salaire minimum, qui a été augmenté en permanence depuis son introduction en 2015, a été de 12,41 euros brut par heure depuis le 1er janvier 2024. Chaque employé a droit à ce salaire, et tous les accords qui s'enfuient sont invalides et punis.

Ces initiatives d'examen ne sont pas seulement des événements sporadiques, mais faisant partie d'un programme continu pour clarifier et lutter contre les pratiques d'emploi illégales. Cette année, le contrôle financier des travaux non déclarés (FKS) continuera de travailler dans un accent et de se concentrer sur l'augmentation des dépenses de personnel sur la vérification des entreprises indépendantes de la suspicion.

L'accent mis sur l'examen et l'application des réglementations sur le salaire minimum a non seulement des implications juridiques, mais joue également un rôle crucial dans le renforcement de l'acceptation sociale pour les conditions de travail légales. La surveillance cohérente du marché du travail pourrait aider à améliorer les conditions concurrentielles des entrepreneurs honnêtes et en même temps pour garantir les personnes touchées par un travail non déclaré.

Une partie importante de ces efforts sera de sensibiliser le public au public et de clarifier les avantages potentiels de l'emploi légal. L'application cohérente du salaire minimum est donc une clé pour promouvoir la clarté juridique et l'égalité des chances sur le marché du travail allemand, et l'Allemagne continue de se profiler en tant que pionnier dans le combat des travaux non déclarés au sein de l'Union européenne.