Aduanas en uso: ¡comenzaron los controles de salario mínimo en la gastronomía de Munich!

Aduanas en uso: ¡comenzaron los controles de salario mínimo en la gastronomía de Munich!

München, Deutschland - munich (OTS)

Como parte de una gran campaña a nivel nacional, la oficina principal de aduanas en Munich causó un soplo de aire fresco la semana pasada al hacer cumplir el salario mínimo. Un equipo de 76 oficiales de aduanas se especializa en verificar el cumplimiento de las disposiciones legales. Estos controles son parte de una de las acciones de prueba de transmisión cruzada más importante en la Unión Europea, en las que 21 estados miembros trabajan juntos, coordinados por la Autoridad Laboral Europea (ELA).

El enfoque de los controles era empresas de gastronomía, peluqueros, minoristas de bebidas y salas de arcada en el distrito de Munich. En esta campaña planificada con precisión, 146 personas fueron entrevistadas en 66 empresas, lo que llevó a otros 103 hechos que ahora se están examinando de manera más intensiva. En el sitio, ya estaba elaborando siete delitos administrativos y procedimientos penales, una clara señal de la gravedad de los exámenes.

Medidas sostenibles para aclarar

Los exámenes no son solo eventos de un momento; Están en un contexto más largo de investigaciones posteriores. La información recopilada en el sitio se compara con los salarios y los documentos financieros de las empresas respectivas. La aduana trabaja en estrecha colaboración con otras autoridades y seguros de pensiones para obtener una imagen integral y castigar efectivamente las violaciones.

El objetivo de este compromiso es reducir la propagación del trabajo no declarado y el empleo ilegal. El salario mínimo, que se ha planteado continuamente desde su introducción en 2015, ha sido de 12.41 euros bruto por hora desde el 1 de enero de 2024. Cada empleado tiene derecho a este salario, y cualquier acuerdo que se desvíe de él no es válido y se castigan.

Estas iniciativas de examen no solo son eventos esporádicos, sino parte de un programa en curso para aclarar y combatir las prácticas de empleo ilegal. Este año, el control financiero del trabajo no declarado (FKS) continuará trabajando en un enfoque y enfoque en el aumento de los gastos de personal para verificar las empresas independientes de las sospechas.

El enfoque en la revisión y la aplicación de las regulaciones de salario mínimo no solo tiene implicaciones legales, sino que también juega un papel crucial en el fortalecimiento de la aceptación social para las condiciones de trabajo legales. El monitoreo constante del mercado laboral podría ayudar a mejorar las condiciones competitivas para empresarios honestos y al mismo tiempo para garantizar que los afectados por el trabajo no declarado.

Una parte importante de estos esfuerzos será informar al público sobre el tema y aclarar las posibles ventajas del empleo legal. Por lo tanto, la aplicación constante del salario mínimo es una clave para promover la claridad legal y la igualdad de oportunidades en el mercado laboral alemán, y Alemania continúa perfilándose como pionera en el combate de trabajo no declarado dentro de la Unión Europea.