Τελωνεία που χρησιμοποιείται: Ξεκίνησαν οι ελάχιστο μισθολογικοί έλεγχοι στη γαστρονομία του Μονάχου!

Τελωνεία που χρησιμοποιείται: Ξεκίνησαν οι ελάχιστο μισθολογικοί έλεγχοι στη γαστρονομία του Μονάχου!

München, Deutschland - Μόναχο (OTS)

Ως μέρος μιας μεγάλης εκστρατείας, της εθνικής εκστρατείας, το κύριο τελωνειακό γραφείο στο Μόναχο προκάλεσε ανάσα καθαρού αέρα την περασμένη εβδομάδα όταν επιβάλλει τον ελάχιστο μισθό. Μια ομάδα 76 τελωνειακών υπαλλήλων ειδικεύεται στον έλεγχο της συμμόρφωσης με τις νομικές διατάξεις. Αυτοί οι έλεγχοι αποτελούν μέρος μιας από τις σημαντικότερες δοκιμαστικές ενέργειες σταυροειδούς στην Ευρωπαϊκή Ένωση, στις οποίες συνεργάζονται 21 κράτη μέλη, συντονισμένα από την Ευρωπαϊκή Αρχή Εργασίας (ELA).

Το επίκεντρο των ελέγχων ήταν οι επιχειρήσεις γαστρονομίας, οι κομμωτές, οι λιανοπωλητές ποτών και οι στοές στην περιοχή του Μονάχου. Σε αυτή την ακριβώς προγραμματισμένη εκστρατεία, 146 άτομα ερωτήθηκαν σε 66 εταιρείες, οι οποίες οδήγησαν σε άλλα 103 γεγονότα που εξετάζονται τώρα πιο εντατικά. Στο χώρο του είχε ήδη προωθήσει επτά διοικητικά αδικήματα και ποινικές διαδικασίες - ένα σαφές σημάδι της σοβαρότητας των εξετάσεων.

Βιώσιμα μέτρα για διευκρίνιση

Οι εξετάσεις δεν είναι μόνο ένα -time events. Βρίσκονται σε μεγαλύτερο πλαίσιο μεταγενέστερων ερευνών. Οι πληροφορίες που συλλέγονται επί τόπου συγκρίνονται με τους μισθούς και τα οικονομικά έγγραφα των αντίστοιχων εταιρειών. Τα τελωνεία συνεργάζονται στενά με άλλες αρχές και ασφάλιση συνταξιοδότησης προκειμένου να αποκτήσουν μια ολοκληρωμένη εικόνα και να τιμωρήσουν αποτελεσματικά τις παραβιάσεις.

Σκοπός αυτής της δέσμευσης είναι να μειωθεί η εξάπλωση της αδηφάγης εργασίας και της παράνομης απασχόλησης. Ο ελάχιστος μισθός, ο οποίος έχει αυξηθεί συνεχώς από την εισαγωγή του το 2015, έχει 12,41 ευρώ ακαθάριστες ανά ώρα από την 1η Ιανουαρίου 2024.

Αυτές οι πρωτοβουλίες εξέτασης δεν αποτελούν μόνο σποραδικά γεγονότα, αλλά μέρος ενός συνεχούς προγράμματος για την αποσαφήνιση και την καταπολέμηση των παράνομων πρακτικών απασχόλησης. Φέτος, ο οικονομικός έλεγχος της αδηφάγης εργασίας (FKS) θα συνεχίσει να εργάζεται σε επίκεντρο και να επικεντρωθεί στα αυξημένα έξοδα προσωπικού στον έλεγχο των εταιρειών που δεν έχουν υποψίες.

Η εστίαση στην αναθεώρηση και την επιβολή των κανονισμών για τους ελάχιστους μισθούς όχι μόνο έχει νομικές επιπτώσεις, αλλά διαδραματίζει επίσης κρίσιμο ρόλο στην ενίσχυση της κοινωνικής αποδοχής για τις νόμιμες συνθήκες εργασίας. Η συνεπής παρακολούθηση της αγοράς εργασίας θα μπορούσε να συμβάλει στη βελτίωση των ανταγωνιστικών συνθηκών για τους ειλικρινείς επιχειρηματίες και ταυτόχρονα να εξασφαλιστεί ότι όσοι επηρεάζονται από αδέσμευτη εργασία.

Ένα σημαντικό μέρος αυτών των προσπαθειών θα είναι να ενημερωθεί το κοινό για το θέμα και να διευκρινιστεί τα πιθανά πλεονεκτήματα της νομικής απασχόλησης. Επομένως, η συνεπής επιβολή του κατώτατου μισθού αποτελεί το κλειδί για την προώθηση της νομικής σαφήνειας και των ίσων ευκαιριών στη γερμανική αγορά εργασίας και η Γερμανία συνεχίζει να προφίλψε ως πρωτοπόρος στην μάχη των αδημοσίευτων εργασιών στην Ευρωπαϊκή Ένωση.