Customy v používání: Začalo to minimální kontroly mezd v mnichovské gastronomii!

Customy v používání: Začalo to minimální kontroly mezd v mnichovské gastronomii!

München, Deutschland - Mnichov (OTS)

V rámci velké kampaně na celostátní kampani, hlavní celní kancelář v Mnichově minulý týden způsobila dech čerstvého vzduchu, když prosazovala minimální mzdu. Tým 76 celních úředníků se specializuje na kontrolu dodržování právních ustanovení. Tyto kontroly jsou součástí jedné z nejdůležitějších testovacích akcí v Evropské unii, ve kterých 21 členských států pracuje společně, koordinované Evropskou prací úřadem (ELA).

Zaměřením kontroly byly v mnichovském okrese zaměřeny na gastronomické podniky, kadeřníky, maloobchodníci s nápoji a arkády. V této přesně plánované kampani bylo dotazováno 146 lidí v 66 společnostech, což vedlo k 103 dalších skutečnostem, které jsou nyní intenzivněji zkoumány. Na místě již pocházelo z sedmi administrativních trestných činů a trestního řízení - jasné znamení závažnosti zkoušek.

Udržitelná opatření pro objasnění

Zkoušky nejsou jen jednorázové události; Jsou v delším kontextu následného vyšetřování. Informace shromážděné na místě jsou porovnány s mzdami a finančními dokumenty příslušných společností. Celníky úzce spolupracují s jinými úřady a pojištění důchodů, aby získaly komplexní obraz a účinně potrestaly porušení.

Cílem této angažovanosti je snížit šíření nehlášené práce a nelegálního zaměstnání. Minimální mzda, která byla od svého zavedení v roce 2015 neustále zvyšována, byla od 1. ledna 2024 hrubé za hodinu 12,41 eur.

Tyto iniciativy na zkoušce jsou nejen sporadické události, ale součástí probíhajícího programu pro objasnění a boj proti nezákonným zaměstnaneckým postupům. Letos bude finanční kontrola nehlášené práce (FKS) i nadále pracovat v zaměření a zaměřuje se na zvýšené výdaje na personál na kontrole podezření nezávislých společností.

Zaměření na přezkum a vymáhání předpisů s minimální mzdou má nejen právní důsledky, ale také hraje klíčovou roli při posilování sociálního přijetí pro právní pracovní podmínky. Důsledné sledování trhu práce by mohlo pomoci zlepšit konkurenční podmínky pro čestné podnikatele a zároveň zajistit, aby ti, kteří byli postiženi nehlášenou prací.

Důležitou součástí tohoto úsilí bude informovat veřejnost o tomto tématu a objasnit možné výhody právního zaměstnání. Důsledné vymáhání minimální mzdy je proto klíčem k podpoře právní jasnosti a rovných příležitostí na německém trhu práce a Německo se nadále profiluje jako průkopník v boji proti nehlášené práci v Evropské unii.