Използвани митници: Контролът на минималната заплата в гастрономията на Мюнхен започна!

Използвани митници: Контролът на минималната заплата в гастрономията на Мюнхен започна!

München, Deutschland - Мюнхен (OTS)

Като част от голяма, национална кампания, основната митническа служба в Мюнхен предизвика глътка свеж въздух миналата седмица, когато налагаше минималната заплата. Екип от 76 митнически служители е специализиран в проверката на спазването на законовите разпоредби. Тези проверки са част от едно от най -важните кръстосани тестови действия в Европейския съюз, в които 21 държави -членки работят заедно, координирани от Европейската трудова администрация (ELA).

Фокусът на контролите бяха гастрономическите предприятия, фризьори, търговци на напитки и аркади в Мюнхенския квартал. В тази точно планирана кампания 146 души бяха интервюирани в 66 компании, което доведе до 103 други факта, които сега се изследват по -интензивно. На място той вече приветстваше седем административни престъпления и наказателни производства - ясен знак за сериозността на изпитите.

Устойчиви мерки за изясняване

Изпитите не са само еднократни събития; Те са в по -дълъг контекст на последващи разследвания. Информацията, събрана на място, се сравнява с заплатите и финансовите документи на съответните компании. Митниците работят в тясно сътрудничество с други власти и пенсионна застраховка, за да получат цялостна картина и ефективно да наказват нарушения.

Целта на този ангажимент е да се намали разпространението на недекларирана работа и незаконната заетост. Минималната заплата, която непрекъснато се повишава след въвеждането си през 2015 г., е била 12,41 евро бруто на час от 1 януари 2024 г. Всеки служител има право на тази заплата и всички споразумения, които се отклоняват от нея, са невалидни и са наказани.

Тези инициативи за изследване са не само спорадични събития, но и част от текуща програма за изясняване и борба с незаконните практики за заетост. Тази година финансовият контрол на недекларираната работа (FKS) ще продължи да работи във фокус и ще се съсредоточи върху увеличените разходи за персонал при проверка на компаниите, независими от подозрение.

Фокусът върху прегледа и прилагането на разпоредбите за минимална заплата не само има правни последици, но и играе решаваща роля за засилване на социалното приемане при законовите условия на труд. Постоянният мониторинг на пазара на труда може да помогне за подобряване на конкурентните условия за честни предприемачи и в същото време да се гарантира, че тези, засегнати от недекларирана работа.

Важна част от тези усилия ще бъде да се осъзнае обществеността с темата и да се изяснят потенциалните предимства на законната заетост. Следователно последователното прилагане на минималната заплата е ключ за насърчаване на правната яснота и равни възможности на германския пазар на труда и Германия продължава да се профилира като пионер в битката на недекларираната работа в Европейския съюз.