Suche
Mein Konto
Välkommen Tim Gilbert-Lichtenberg: Ny chef för Welcome Hotels!
Tim Gilbert-Lichtenberg har varit Cluster General Manager för Welcome Hotels Wesel och Dorf Münsterland sedan 1 januari 2025.
Välkommen Tim Gilbert-Lichtenberg: Ny chef för Welcome Hotels!
Tim Gilbert-Lichtenberg introducerades som ny Cluster General Manager för Welcome Hotels Wesel och Dorf Münsterland i Legden. Han tillträdde sin tjänst den 1 januari 2025 och tar med sig en lång karriär inom besöksnäringen. Tidigare var han General Manager på Vienna House by Wyndham Ernst Leitz i Wetzlar.
Under sin yrkeskarriär fick Gilbert-Lichtenberg lång erfarenhet av olika chefsbefattningar, bland annat som hotellchef på Innside by Meliá Frankfurt Ostend och som biträdande hotellchef på Ibis Frankfurt Centrum. Han arbetade också som Cluster Revenue Manager och Pre-Opening Manager på Trip Inn Hotels. Han började sin karriär med utbildning som hotellspecialist på Best Western Hotel Wetzlar, i samarbete med Best Western Plus Hotel Steinsgarten och den tidigare Best Western Plus Hotel Yacht Club.
Utbyggnad av välkomsthotellen
Jürgen von Massow, Chief Operating Officer för Welcome Hotels, lyfter fram Gilbert-Lichtenbergs operativa och strategiska kapacitet. Welcome Hotels Wesel erbjuder 103 rum och sviter, 12 mötesrum, två restauranger och en hälsoavdelning. Welcome Hotel Dorf Münsterland i Legden har 131 rum, sviter och lägenheter, åtta konferensrum och en multifunktionell hall för upp till 1 400 personer.
Hotellbranschen hävdar att högre löner inte är möjliga eftersom gästerna inte är villiga att betala mer. Gilbert-Lichtenberg ifrågasätter denna uppfattning och framhåller att långsiktiga fördelar skulle kunna uppnås genom högre löner. Ett annat problem är den pågående rotationen av anställda mellan hotell på samma plats och behovet av att erbjuda anställda mer än andra branscher.
Han understryker att lön är väsentligt som ett grundläggande ramverk och att andra förmåner som bonus eller bonus inte kan ersätta låga löner. Tanken att dricks kan ses som uppskattning är oacceptabel för Gilbert-Lichtenberg eftersom det inte ersätter löner. Han nämner också effekterna av Corona på hotellbranschen, eftersom anständiga löner före krisen kan ha behållit personalen.
Han efterlyser investeringar i personal innan intäkterna optimeras för att säkerställa branschens långsiktiga framgång och kritiserar tankesättet att intäkter ska komma först och investeringar i andra hand, vilket han anser vara bristfälligt.
För mer information om ny utveckling inom hotellbranschen, vänligen besök Hogapage såväl som på LinkedIn.
– Inskickad av Väst-öst media