Welkom Tim Gilbert-Lichtenberg: Nieuwe manager van de Welcome Hotels!
Welkom Tim Gilbert-Lichtenberg: Nieuwe manager van de Welcome Hotels!
Lichtenberg, Deutschland - Tim Gilbert-Lichtenberg werd gepresenteerd als de nieuwe cluster algemeen directeur van de welkomsthotels Wesel en Village Münsterland in Legden. Hij nam zijn positie over op 1 januari 2025 en heeft een langdurige carrière in de hotelindustrie. Eerder was hij algemeen directeur van Wenen House door Wyndham Ernst Leitz in Wetzlar.
In zijn professionele carrière heeft Gilbert-Lichtenberg uitgebreide ervaringen opgedaan in verschillende managementposities, waaronder als hotelmanager in de herberg van Meliá fr Frankfurt Ostend en als plaatsvervangend hoteldirecteur in het Ibis Frankfurt Centrum. Hij werkte ook als Cluster Revenue Manager en Pre-Opening Manager bij de Trip Inn Hotels. Hij begon zijn carrière met een stage als hotelspecialist in Best Western Hotel Wetzlar, in samenwerking met de Best Western Plus Hotel Steinsgarten en de voormalige beste Western Plus Hotel Yachtclub.
Uitbreiding van de welkomsthotels
Jürgen von Massow, Chief Operating Officer van de Welcome Hotels, benadrukt de operationele en strategische vaardigheden van Gilbert-Lichtenberg. De welkome hotels Wesel bieden 103 kamers en suites, 12 vergaderruimtes, twee restaurants en een wellnessruimte. Het Welcome Hotel Dorf Münsterland in Legden heeft 131 kamers, suites en appartementen, acht conferentieruimtes en een multifunctionele ruimte voor maximaal 1.400 mensen.
De hotelindustrie betoogt dat hogere lonen niet mogelijk zijn omdat gasten niet bereid zijn om meer te betalen. Gilbert-Lichtenberg vraagt zich aan dit perspectief en benadrukt dat langdurige voordelen kunnen worden bereikt door hogere lonen. Een ander probleem is de voortdurende rotatie van medewerkers tussen hotels op dezelfde locatie en de noodzaak om werknemers meer dan andere industrieën aan te bieden.
Hij benadrukt dat salaris essentieel is als een basisstructuur en dat andere diensten zoals toeslagen of premies geen vervanging kunnen vertegenwoordigen voor lage lonen. De opvatting dat tips kunnen worden beschouwd als waardering is niet acceptabel voor Gilbert-Lichtenberg omdat het geen lonen vervangt. Hij noemt ook de effecten van Corona op de hotelindustrie, omdat fatsoenlijke lonen het personeel mogelijk voor de crisis hebben gehouden.
Hij eist investeringen in personeel voordat de inkomsten worden geoptimaliseerd om het succes van de industrie op lange termijn te waarborgen, en bekritiseert de manier van denken dat de eerste inkomsten moeten volgen en vervolgens investeringen volgen wat hij als onjuist beschouwde.
Further information on the new developments in the hotel industry can be found on Hogapage href = "https://www.linkedin.com/posts/tim-lichtenberg-336975123_ein-klares-Und-unglichliche-statement-statement-activity-694726927757312-zd_m"> gekoppelde .
-Transmitting door west-mediens
| Details | |
|---|---|
| Ort | Lichtenberg, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)