Bienvenue Tim Gilbert-Lichtenberg: nouveau directeur des hôtels de bienvenue!
Bienvenue Tim Gilbert-Lichtenberg: nouveau directeur des hôtels de bienvenue!
Lichtenberg, Deutschland - Tim Gilbert-Lichtenberg a été présenté comme le nouveau directeur général du cluster des Hotels Welcome Wesel et Village Münsterland à Legden. Il a repris son poste le 1er janvier 2025 et a une carrière à long terme dans l'industrie hôtelière. Auparavant, il était directeur général de Vienne House par Wyndham Ernst Leitz à Wetzlar.
Dans sa carrière professionnelle, Gilbert-Lichtenberg a acquis des expériences détaillées dans divers postes de direction, notamment en tant que directeur de l'hôtel dans l'auberge par Meliá Frankfurt Ostend et en tant que directeur hôtelier adjoint de l'Ibis Frankfurt Centrum. Il a également travaillé en tant que gestionnaire de revenus de cluster et directeur de pré-ouverture au Trip Inn Hotels. Il a commencé sa carrière avec un apprentissage en tant que spécialiste de l'hôtel dans le Best Western Hotel Wetzlar, en coopération avec le Best Western Plus Hotel Steinsgarten et l'ancien Yachtclub de l'hôtel Best Western Plus.
Extension des hôtels de bienvenue
Jürgen von Massow, chef de l'exploitation des hôtels de bienvenue, met l'accent sur les compétences opérationnelles et stratégiques de Gilbert-Lichtenberg. Les Welcome Hotels Wesel proposent 103 chambres et suites, 12 salles de conférence, deux restaurants et une zone de bien-être. L'hôtel de bienvenue Dorf Münsterland à Legden compte 131 chambres, suites et appartements, huit salles de conférence et une chambre multifonctionnelle pour pouvant accueillir jusqu'à 1 400 personnes.
L'industrie hôtelière soutient que des salaires plus élevés ne sont pas possibles car les clients ne sont pas disposés à payer plus. Gilbert-Lichtenberg remet en question cette perspective et souligne que les avantages à long terme pourraient être atteints par des salaires plus élevés. Un autre problème est la rotation continue des employés entre les hôtels au même endroit et la nécessité d'offrir aux employés plus que les autres industries.
Il souligne que le salaire est essentiel en tant que structure de base et que d'autres services tels que les suppléments ou les primes ne peuvent pas représenter un substitut aux bas salaires. L'opinion selon laquelle les conseils peuvent être considérés comme une appréciation n'est pas acceptable pour Gilbert-Lichtenberg car il ne remplace aucun salaire. Il appelle également les effets de Corona sur l'industrie hôtelière, car des salaires décents auraient pu maintenir le personnel devant la crise.
Il demande des investissements dans le personnel avant que les revenus ne soient optimisés pour assurer le succès à long terme de l'industrie et critique la façon de penser que les premiers revenus devraient suivre, puis les investissements suivent ce qu'il considérait incorrect.
Plus d'informations sur les nouveaux développements de l'industrie hôtelière peuvent être trouvées sur hogapage href = href = "https://www.linkedin.com/posts/tim-lichtenberg-336975123_ein-klares-und-unglichliche-statement-statement-activity-694726927757312-zd_m"> linkedin .
-Transmited par west-ost-midien
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| Ort | Lichtenberg, Deutschland |
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