Bienvenido a Tim Gilbert-Lichtenberg: ¡Nuevo gerente de The Welcome Hotels!
Bienvenido a Tim Gilbert-Lichtenberg: ¡Nuevo gerente de The Welcome Hotels!
Lichtenberg, Deutschland - Tim Gilbert-Lichtenberg se presentó como el nuevo gerente general del clúster de los hoteles de bienvenida Wesel y Village Münsterland en Legden. Se hizo cargo de su puesto el 1 de enero de 2025 y tiene una carrera a largo plazo en la industria hotelera. Anteriormente, fue gerente general en Vienna House por Wyndham Ernst Leitz en Wetzlar.
En su carrera profesional, Gilbert-Lichtenberg obtuvo amplias experiencias en varios puestos de gestión, incluso como gerente de hotel en el Innside de Meliá Frankfurt Ostend y como Director Adjunto de Hotel en el Ibis Frankfurt Centrum. También trabajó como gerente de ingresos de clúster y gerente de pre-apertura en los hoteles de Trip Inn. Comenzó su carrera con un aprendizaje como especialista en hotel en el Best Western Hotel Wetzlar, en cooperación con el Best Western Plus Hotel Steinsgarten y el antiguo Best Western Plus Hotel Yachtclub.
Expansión de los hoteles de bienvenida
Jürgen von Massow, director de operaciones de The Welcome Hotels, enfatiza las habilidades operativas y estratégicas de Gilbert-Lichtenberg. Los hoteles de bienvenida Wesel ofrecen 103 habitaciones y suites, 12 salas de conferencias, dos restaurantes y un área de bienestar. El Bienvenido Hotel Dorf Münsterland en Legden tiene 131 habitaciones, suites y apartamentos, ocho salas de conferencias y una sala multifuncional para hasta 1.400 personas.
La industria hotelera argumenta que no son posibles salarios más altos porque los huéspedes no están dispuestos a pagar más. Gilbert-Lichtenberg cuestiona esta perspectiva y enfatiza que las ventajas a largo plazo podrían alcanzarse por salarios más altos. Otro problema es la rotación continua de los empleados entre hoteles en el mismo lugar y la necesidad de ofrecer a los empleados más que otras industrias.
enfatiza que el salario es esencial como una estructura básica y que otros servicios como recargos o primas no pueden representar un sustituto de los bajos salarios. La opinión de que los consejos pueden considerarse como apreciación no es aceptable para Gilbert-Lichtenberg porque no reemplaza ningún salario. También llama los efectos de Corona en la industria hotelera, ya que los salarios decentes podrían haber mantenido al personal frente a la crisis.
Exige inversiones en el personal antes de que los ingresos estén optimizados para asegurar el éxito a largo plazo de la industria, y critica la forma de pensar que los primeros ingresos deben seguir y luego las inversiones siguen lo que consideró incorrecto.
Se puede encontrar más información sobre los nuevos desarrollos en la industria hotelera en hogapage href = = = = = = = = = = = = = = "https://www.linkedin.com/posts/tim-lichtenberg-336975123_ein-klares-und-unglichliche-statement-tatement-activity-694726927777312-zd_m"> linkedin .
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| Details | |
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| Ort | Lichtenberg, Deutschland |
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