Καλώς ήλθατε στον Tim Gilbert-Lichtenberg: Νέος διευθυντής των ξενοδοχείων καλωσορίσματος!

Veröffentlicht:

Von:

Lichtenberg, Deutschland - Ο Tim Gilbert-Lichtenberg παρουσιάστηκε ως ο νέος Γενικός Διευθυντής του Συμπεριφοράς των Hotels Wesel και Village Münsterland στο Legden. Πήρε τη θέση του την 1η Ιανουαρίου 2025 και έχει μια μακροπρόθεσμη καριέρα στον ξενοδοχειακό κλάδο. Προηγουμένως, ήταν γενικός διευθυντής στο Βιέννη House από τον Wyndham Ernst Leitz στο Wetzlar.

Στην επαγγελματική του καριέρα, ο Gilbert-Lichtenberg απέκτησε εκτεταμένες εμπειρίες σε διάφορες θέσεις διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένου και ως διευθυντής ξενοδοχείων στο Innside της Meliá Frankfurt Ostend και ως αναπληρωτής διευθυντής ξενοδοχείων στο Ibis Frankfurt Centrum. Εργάστηκε επίσης ως διευθυντής εσόδων και διαχειριστή προ-ανοίγματος στο Trip Inn Hotels. Ξεκίνησε την καριέρα του με μαθητεία ως ειδικός στο ξενοδοχείο στο Best Western Hotel Wetzlar, σε συνεργασία με το Best Western Plus Hotel Steinsgarten και το πρώην YachtClub του Best Western Plus.

επέκταση των ξενοδοχείων καλωσορίσματος

Jürgen von Massow, Διευθύνων Σύμβουλος των Καλωσοικών Ξενοδοχείων, υπογραμμίζει τις επιχειρησιακές και στρατηγικές δεξιότητες του Gilbert-Lichtenberg. Το Welcome Hotels Wesel προσφέρει 103 δωμάτια και σουίτες, 12 αίθουσες συνεδριάσεων, δύο εστιατόρια και μια περιοχή ευεξίας. Το Welcome Hotel Dorf Münsterland στο Legden διαθέτει 131 δωμάτια, σουίτες και διαμερίσματα, οκτώ αίθουσες συνεδριάσεων και πολυλειτουργικό δωμάτιο για μέχρι 1.400 άτομα.

Η ξενοδοχειακή βιομηχανία υποστηρίζει ότι οι υψηλότεροι μισθοί δεν είναι δυνατοί επειδή οι επισκέπτες δεν είναι πρόθυμοι να πληρώσουν περισσότερα. Ο Gilbert-Lichtenberg αμφισβητεί αυτή την προοπτική και υπογραμμίζει ότι τα μακροπρόθεσμα πλεονεκτήματα θα μπορούσαν να επιτευχθούν με υψηλότερους μισθούς. Ένα άλλο πρόβλημα είναι η συνεχιζόμενη περιστροφή των εργαζομένων μεταξύ ξενοδοχείων στην ίδια τοποθεσία και η ανάγκη να προσφέρουμε στους υπαλλήλους περισσότερο από άλλες βιομηχανίες.

Τονίζει ότι ο μισθός είναι απαραίτητος ως βασική δομή και ότι άλλες υπηρεσίες όπως προσαυξήσεις ή ασφάλιστρα δεν μπορούν να αντιπροσωπεύουν ένα υποκατάστατο των χαμηλών μισθών. Η άποψη ότι οι συμβουλές μπορούν να θεωρηθούν ως εκτίμηση δεν είναι αποδεκτή για τον Gilbert-Lichtenberg επειδή δεν αντικαθιστά τους μισθούς. Καλεί επίσης τα αποτελέσματα της Corona στον ξενοδοχειακό κλάδο, αφού οι αξιοπρεπείς μισθοί θα μπορούσαν να έχουν κρατήσει το προσωπικό μπροστά από την κρίση.

Απαιτεί επενδύσεις στο προσωπικό πριν τα έσοδα βελτιστοποιηθούν για να εξασφαλίσουν τη μακροπρόθεσμη επιτυχία του κλάδου και επικρίνει τον τρόπο σκέψης ότι τα πρώτα έσοδα πρέπει να ακολουθήσουν και στη συνέχεια οι επενδύσεις ακολουθούν αυτό που θεωρούσε λανθασμένο.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις νέες εξελίξεις της ξενοδοχειακής βιομηχανίας μπορούν να βρεθούν στο href = "https://www.linkedin.com/posts/tim-lichtenberg-336975123_ein-klares-und-unglichliche-statement-tactivity-694726927757312-zd_m"> linkedin .

-Ταυταρισμένο από το

Details
OrtLichtenberg, Deutschland
Quellen