Wien i personallyft: 20 000 jobb ska tillsättas till 2030!

Wien i personallyft: 20 000 jobb ska tillsättas till 2030!

Staden Wien står inför en dramatisk förändring i sin personalsituation. Omkring 67 000 anställda inom lokal förvaltning, från administrativa tjänstemän till sophämtare till pedagoger, står i centrum för de nuvarande utmaningarna. På grund av pensionsvågen bland babyboomers finns det en risk för en alarmerande brist på kvalificerad arbetskraft ORF Wien rapporterade. För att möta denna utmaning lanserade staden en omfattande personaloffensiv i mars 2023 som bär betydande frukter.

Åtgärden får genomslag: 6 052 nya medarbetare anställdes 2023 – fler än tidigare år, vilket överstiger antalet avgångar. Staden, sägs det, är nu bättre förberedd för demografiska förändringar och kan specifikt ta itu med personalbehov inom viktiga områden som vård, dagis och administration. Det var också en kraftig ökning av ansökningarna: jämfört med föregående år noterade staden en 40-procentig ökning av ansökningarna, vilket innebär cirka 7 900 per månad.

Innovativa lösningar för anställda

Staden Wien lägger också stor vikt vid att de anställda är nöjda. Information om aktuella jobberbjudanden och karriärmöjligheter kan nås via plattformen "Mitt JOBB – Arbeta för Wien" på intranätet, som beskrivs i rapporten av jobs.wien.gv.at förklaras. Detta initiativ syftar till att göra det möjligt för medarbetarna att alltid vara välinformerade och planera sina karriärer på ett riktat sätt. För anställda som inte har tillgång till internet eller lämplig teknisk utrustning är Jobbinfocentret en viktig kontaktpunkt för att få stöd och information.