Wenen krijgt personeelsboost: 20.000 banen te vervullen tegen 2030!

Wenen krijgt personeelsboost: 20.000 banen te vervullen tegen 2030!

De stad Wenen wordt geconfronteerd met een dramatische verandering in haar personeelssituatie. Ongeveer 67.000 werknemers in het lokale bestuur, van administratieve ambtenaren tot vuilnismannen en onderwijzers, staan ​​centraal in de huidige uitdagingen. Door de golf van pensioneringen onder babyboomers bestaat het risico van een alarmerend tekort aan geschoolde arbeidskrachten ORF Wenen gemeld. Om deze uitdaging het hoofd te bieden, lanceerde de stad in maart 2023 een uitgebreid personeelsoffensief dat aanzienlijke vruchten afwerpt.

De maatregel heeft effect: in 2023 zijn er 6.052 nieuwe medewerkers aangenomen – meer dan in voorgaande jaren, wat het aantal vertrekken overtreft. De stad, zo wordt gezegd, is nu beter voorbereid op de demografische veranderingen en kan specifiek inspelen op de personeelsbehoeften op belangrijke gebieden zoals de zorg, kleuterscholen en administratie. Ook was er sprake van een forse stijging van de aanvragen: vergeleken met het jaar ervoor registreerde de stad een stijging van het aantal aanvragen met 40 procent, wat neerkomt op zo'n 7.900 per maand.

Innovatieve oplossingen voor medewerkers

De stad Wenen hecht ook veel belang aan de tevredenheid van haar medewerkers. Informatie over huidige vacatures en carrièremogelijkheden is toegankelijk via het platform “My JOB – Working for Vienna” op het intranet, zoals beschreven in het rapport van jobs.wien.gv.at wordt uitgelegd. Dit initiatief moet ervoor zorgen dat medewerkers altijd goed geïnformeerd zijn en hun loopbaan gericht kunnen plannen. Voor medewerkers die niet over internet of de juiste technische apparatuur beschikken, is het Job Info Center een belangrijk aanspreekpunt voor ondersteuning en informatie.