Wenen in de persoonlijke boost: om 20.000 banen te vullen tegen 2030!

Wenen in de persoonlijke boost: om 20.000 banen te vullen tegen 2030!

Wien, Österreich - De stad Wenen wordt geconfronteerd met een dramatische wending in zijn persoonlijke situatie. Ongeveer 67.000 werknemers in de gemeentelijke administratie, van de administratieve functionarissen om de opvoeding te verspillen aan de opvoeders, zijn de focus van de huidige uitdagingen. Vanwege de golf van pensioen van de geboorte -strakke jaargangen, een alarmerend tekort aan geschoolde werknemers, zoals orf Wenen, meldde . Om deze uitdaging aan te gaan, begon de stad in maart 2023 een uitgebreid personeelsoffensief dat aanzienlijk fruit vertoont.

De maatregel heeft een effect: in 2023 zijn er al 6.052 nieuwe werknemers aangenomen - meer dan in voorgaande jaren, die het vertrek overschrijdt. De stad, zo wordt gezegd, is nu beter voorbereid op demografische verandering en kan specifiek voldoen aan de personeelseisen op belangrijke gebieden zoals zorg, kleuterscholen en administratie. Bovendien was er een plotselinge toename van de toepassingen: vergeleken met het voorgaande jaar registreerde de stad een stijging van 40 procent in de toepassingen, wat ongeveer 7.900 per maand betekent.

innovatieve oplossingen voor werknemers

De stad Wenen hecht ook groot belang aan de tevredenheid van haar werknemers. Informatie over huidige vacatures en carrièremogelijkheden is toegankelijk via het platform "My Job-Working for Vienna" op het intranet, zoals uitgelegd in het rapport door jobs.gv.at . Dit initiatief moet werknemers in staat stellen altijd goed geïnformeerd te zijn en hun carrière op een gerichte manier te plannen. Voor werknemers die geen internettoegang of bijbehorende technische apparaten hebben, is de taakinfocenter een belangrijk contactpunt om ondersteuning en informatie te verkrijgen.