Suche
Mein Konto
Succeshistorie inden for turisme: Hvordan Imlauer Group konstant vokser!
I LEADERSNET-interviewet deler Georg Imlauer nyttig indsigt i hotelbranchen, karrieremuligheder og bæredygtig forretning.
Succeshistorie inden for turisme: Hvordan Imlauer Group konstant vokser!
Imlauer Group, en stor aktør i den østrigske hotelbranche, er gentagne gange anerkendt for sine fremragende resultater under ledelse af Georg Imlauer, der kommer fra en beskeden begyndelse som en bondesøn. For nylig blev virksomheden belønnet med WKO Eksportpris 2024 i guld hædret i kategorien turist- og fritidsindustri. Denne hæder fandt sted som en del af den festlige "Exporters' Nite 2024" i Wiener Hofburg. Ikke kun den imponerende vækst af Imlauers Hotels i Salzburg, Wien og Steiermark blev anerkendt her, men også den høje servicekvalitet og engagement i bæredygtig virksomhedsledelse.
En succesfuld karriere
Med i alt 1.200 senge og 480 ansatte, heraf 64 lærlinge, er Imlauer Group den største private lærlingeuddannelsesvirksomhed i delstaten Salzburg. Georg Imlauer understreger vigtigheden af sine medarbejdere og ser dem som virksomhedens vigtigste aktiv. “Vores medarbejdere er afgørende for vores succes,” forklarer iværksætteren og understreger, at der takket være en familievirksomhedsfilosofi blev der foretaget anticykliske investeringer selv i svære tider, som under COVID-pandemien. Købet af IMLAUER Hotel Schloss Pichlarn i 2021 er et eksempel på dette mod og risikovillighed, som kendetegner Imlauer.
Fremtiden i sigte
I samtale med LEDERNET Imlauer beskriver sin karriere og de udfordringer, der er forbundet med at drive en succesfuld hotelvirksomhed. Han understreger vigtigheden af tradition, samtidig med at han er åben over for nye udviklinger. "Livet er ikke en sprint, men et maraton," siger han og gør det klart, at en balance mellem gennemprøvede værdier og innovative tilgange er nødvendig for at forblive konkurrencedygtig i moderne turisme. Hans vision for fremtiden omfatter ikke kun den løbende forbedring af servicekvaliteten, men også inddragelsen af næste generation i virksomhedsledelsen, hvor hans søn allerede er aktivt involveret i virksomhedsstrukturen.