Suche
Mein Konto
40 priežiūros metų: taip Hanau viskas pasikeitė!
Anja Schmalz-Trupp atsigręžia į 40 slaugos metų Main-Kincigo rajone ir aprašo pokyčius profesinėje srityje.
40 priežiūros metų: taip Hanau viskas pasikeitė!
Slaugytojos profesija nuolat keičiasi, o tai atneša ir iššūkių, ir galimybių, kaip įspūdingai iliustruoja Anja Schmalz-Trupp, patyrusi geriatrijos slaugytoja iš Hanau. Slaugos srityje ji dirba nuo 1984 m. ir per savo 40 metų karjerą Hanau Martino Liuterio fonde patyrė daug pokyčių.
Būdama 17 metų Anja Schmalz-Trupp pradėjo mokytis geriatrijos slaugytojos, tuo metu, kai nebuvo mokamos išmokos. Dėl šios tikrosios neteisybės daugeliui žmonių buvo sunku pradėti treniruotis. Pirmąją mokymų dieną ji kovojo su užduotimi išvalyti gyventojo šlapimą, tačiau ją paskatino teigiami rezidento atsiliepimai.
Priežiūros pokyčiai
Anksčiau priežiūros standartas buvo tiesiog „maitinamas ir švarus“, o tarp gyventojų buvo mažai bendruomenės. Šiandien „Schmalz-Trupp“ specializuojasi demencija sergančių žmonių slaugoje ir yra aktyviai įsipareigojusi užtikrinti jiems saugią aplinką. Ji sukūrė koncepcijas, kaip geriau prižiūrėti demencija sergančius žmones, pavyzdžiui, vietoj tradicinių baltų chalatų naudodama spalvingus drabužius.
Gyvenamųjų namų komplekse „Auf der Aue“ ji vertina nedidelius gyvenamuosius plotus, kuriuose gyvena vos devyni gyventojai. Priežiūros pokyčiai taip pat turi įtakos dokumentacijai ir technologijų naudojimui; nuo storų failų aplankų iki skaitmeninių įrenginių, tokių kaip kompiuteriai ir išmanieji telefonai. Schmalz-Trupp pažymi, kad gyventojai šiandien labiau pasitiki savimi ir atviriau nei anksčiau kalba tokiomis temomis kaip mirtis ir mirtis.
Iššūkiai slaugytojo profesijoje
Šiuolaikinė priežiūra reikalauja holistinės priežiūros, kurioje atsižvelgiama į kūną, protą ir socialinius aspektus. Technologijų plėtra sveikatos priežiūros srityje reikalauja, kad slaugytojai būtų pasirengę prisitaikyti prie naujų darbo būdų ir įrankių. Tai apima skaitmenines pacientų bylas ir roboto padedamas priežiūros priemones. Šios technologinės naujovės reikalauja, kad slaugytojai nuolat mokytųsi ir būtų atviri naujoms priemonėms.
Iššūkis išlieka pritraukti ir išlaikyti kvalifikuotus darbuotojus. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas gali padidinti darbo krūvį ir kelti pavojų priežiūros kokybei. Norint ilgam išlaikyti slaugos personalą ir pritraukti naujų kvalifikuotų darbuotojų, būtina sukurti patrauklias darbo sąlygas. Tačiau didėjantis priežiūros poreikis taip pat suteikia galimybių, nes atsiranda naujų darbo vietų ir karjeros kelių tokiose srityse kaip gerontologija, paliatyvioji priežiūra ir psichiatrinė priežiūra.
Slaugos personalo kvalifikacijos kėlimui itin svarbios nuolatinio mokymo ir tolesnio mokymosi galimybės, kad būtų galima patenkinti įvairius slaugytojo profesijos reikalavimus ir iššūkius.
– pateikė Vakarų-Rytų žiniasklaida