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L’inflation force les renégociations : le KV commercial 2026 en danger !
Une inflation élevée nécessite une renégociation de la convention collective professionnelle de 2026 dans le Tyrol oriental. Des augmentations de salaire importantes sont imminentes.
L’inflation force les renégociations : le KV commercial 2026 en danger !
Le 17 octobre 2025, une inflation élevée nécessitera une renégociation de la convention collective (KV) des salariés du commerce en Autriche. L'augmentation actuelle des prix de plus de 3 pour cent oblige les partenaires sociaux à s'occuper des salaires dans le commerce de détail. Au Tyrol oriental, environ 2 300 personnes sont employées dans le commerce, tandis que l'ensemble du secteur du commerce en Autriche compte environ 450 000 salariés et apprentis et 120 000 ouvriers. Le KV était initialement conclu pour deux ans, mais en raison de la situation économique actuelle, un ajustement est inévitable.
Le syndicat et la Chambre de commerce avaient stipulé l'année dernière qu'un taux d'inflation de 3 % ou plus entre octobre 2024 et septembre 2025 entraînerait une renégociation de l'augmentation du KV pour 2026. Actuellement, l'inflation est de 4 pour cent en septembre et l'inflation glissante des douze derniers mois dépasse 3 pour cent, ce qui renforce la nécessité de nouvelles négociations, car Rapports sur la ville des Dolomites.
Augmentations salariales prévues dans le secteur commercial
Dans le cadre des renégociations du KV Commercial 2026, le syndicat et la Chambre de Commerce se sont mis d'accord sur diverses augmentations de salaire échelonnées. Ceux-ci sont basés sur l’inflation et prévoient les ajustements suivants :
- Bis 2,3 Prozent Inflation: Gehälter um 0,5 Prozent über Inflationsrate.
- Bei 2,4 und 2,5 Prozent: 0,4 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,6 Prozent: 0,3 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,7 Prozent: 0,2 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,8 Prozent: 0,1 Prozent Aufschlag.
- Bei 2,9 Prozent: nur Inflationsausgleich.
Des renégociations ont déjà été convenues pour une inflation de 3 pour cent ou plus. Les partenaires sociaux ont l'intention de conclure une nouvelle convention collective commerciale à l'automne afin de répondre aux défis économiques aigus.
Ajustements pour les apprentis et les salaires supérieurs à la norme
Outre les négociations KV, une augmentation de salaire de 3,3 pour cent s'appliquera aux employés de commerce et aux apprentis des entreprises commerciales à partir du 1er janvier 2025. Les salaires minimums collectifs sont arrondis à l'euro supérieur supérieur. Les revenus des apprentis sont notamment majorés comme suit :
| année d'enseignement | revenu |
|---|---|
| 1ère année de formation | 1 000,00 euros |
| 2ème anniversaire de formation | 1 170,00 euros |
| 3ème anniversaire de la création | 1 480,00 euros |
| 4ème anniversaire de création | 1 540,00 euros |
Les trop-payés existants pour les apprentis jusqu'au 31 décembre 2024 seront également maintenus en euros (au centime le plus proche). Ces augmentations se reflètent dans l'indice des salaires collectifs 16 (TLI 16), qui mesure l'évolution du salaire minimum en Autriche et constitue un indicateur important pour les négociations salariales. Le TLI 16 permet d'observer les changements dans les salaires minimum et les traitements déterminés par les conventions collectives ou par la loi, ce qui fournit un contexte supplémentaire sur la situation salariale actuelle dans le secteur de la vente au détail, comme Statistique Autriche explique.
L'inflation toujours élevée en Autriche nécessite non seulement un ajustement des salaires des employés du commerce, mais affecte également l'ensemble de la structure salariale du secteur commercial. Cela souligne l’importance de réglementations flexibles en matière de conventions collectives, capables de réagir rapidement aux changements économiques.