Prelom pre sestry: Nová regulácia pre ťažkosti s prácou sa rozhodla!

Prelom pre sestry: Nová regulácia pre ťažkosti s prácou sa rozhodla!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Nový záblesk nádeje pre sestry: Strany ÖVP, SPö a NEO sa v poslednej vládnej dohode rozhodli zahrnúť ošetrovateľské profesie do regulácie ťažkej práce. Toto rozhodnutie znamená, že ošetrovateľský personál bude mať v budúcnosti ľahší prístup k ťažkým pracovným dôchodkom. Toto bolo ústredným záujmom odborov, vrátane Union Göd Health Union a Youion-Team Health, ktorí za túto zmenu bojovali roky. Edgar Martin, predseda Youniona, uviedol, že reforma bola už dávno oneskorená, pretože pracovné podmienky v ošetrovateľstve sú postupne neznesiteľné.

Súčasné nariadenie v ťažkej práci kritizujú odborári ako nedostatočné. Najmä sa kritizuje, že systematické zaťaženie, ktoré sú bežné v zariadeniach starostlivosti - nie sú úplne zaznamenané - fyzické aj psychologické výzvy pre nočné zmeny. Reinhard Waldhör z Göd Health Union uviedol, že obavy, že mnoho sestier obetuje svoje zdravie roky, zatiaľ čo sa stretávajú s byrokratickými prekážkami, aby dokázali svoju zložitú prácu. Preto odbory vyžadujú nielen prijatie všetkých ošetrovateľských personálu na reguláciu, ale aj spravodlivejší výpočet ťažkých pracovných hodín na hodinu.

Dôležité zmeny oznámené

S cieľom zvýšiť tlak na politiku sa minulý rok zorganizovalo množstvo akcií vrátane celonárodného dňa akcie v nemocniciach a ošetrovateľských zariadeniach. Toto úsilie viedlo k tomu, že niektoré federálne štáty, ako napríklad Karinthia a Dolné Rakúsko, už urobili zodpovedajúce rozhodnutia. Teraz je rozšírená regulácia ťažkej práce súčasťou vládneho programu a ďalším krokom čelí súhlasu NEOS, ako gesundheitskasse.at .

Dôležitá je tiež povinnosť nahlásiť zamestnávateľov, aby hlásili zamestnancov dotknutých od 40 rokov pre mužov a 35 rokov života pre ženy pre zdravotné poistenie do konca februára nasledujúceho kalendárneho roka. Je to rozhodujúce pre správne zaznamenávanie zložitej práce na zabezpečenie toho, aby príslušní zamestnanci mohli uplatniť svoje nároky a neboli stratení v byrokratických mlynoch.