Punctul de cotitură pentru asistenți medicali: Nou regulament pentru dificultăți de muncă decis!

Punctul de cotitură pentru asistenți medicali: Nou regulament pentru dificultăți de muncă decis!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - O nouă strălucire a speranței pentru asistenți medicali: părțile ÖVP, SPö și Neos au decis în cel mai recent acord guvernamental să includă profesii de asistență medicală în regulamentul muncii grele. Această decizie înseamnă că personalul de asistență medicală va primi un acces mai ușor la pensia grea în viitor. Aceasta a fost o preocupare centrală a sindicatelor, inclusiv a Uniunii de Sănătate Göd și a echipei Younion Health, care a luptat pentru această schimbare de ani de zile. Edgar Martin, președintele The Younion, a spus că o reformă a întârziat mult timp, deoarece condițiile de muncă din asistență medicală sunt treptat de insuportabile.

Regulamentul actual al muncii grele este criticat de către sindicaliști ca fiind inadecvate. În special, este criticat faptul că încărcăturile sistematice, care sunt comune în facilitățile de îngrijire - nu sunt înregistrate pe deplin - atât provocări fizice, cât și psihologice pentru schimbările de noapte. Reinhard Waldhör de la Göd Health Union a spus îngrijorări că mulți asistenți medicali își sacrifică sănătatea de ani buni, în timp ce întâlnesc obstacole birocratice pentru a -și dovedi munca dificilă. Prin urmare, sindicatele nu necesită doar admiterea tuturor personalului de asistență medicală în regulament, ci și un calcul mai echitabil al orelor de lucru grele pe oră.

modificări importante anunțate

Pentru a crește presiunea asupra politicii, au fost organizate numeroase acțiuni anul trecut, inclusiv o zi de acțiune la nivel național la spitale și unități de asistență medicală. Aceste eforturi au dus la unele state federale, cum ar fi Carintia și Austria de Jos, au luat deja decizii corespunzătoare. Acum, regulamentul extins de lucru greu face parte din programul guvernamental, iar următorul pas se confruntă cu consimțământul Neos, ca Gesundheitskasse.at .

, de asemenea, importanța este obligația de a raporta angajatorii să raporteze angajații în cauză de la vârsta de 40 de ani pentru bărbați și 35 de ani de viață pentru femei la instituția de asigurări de sănătate până la sfârșitul lunii februarie a următorului an calendaristic. Acest lucru este crucial pentru înregistrarea corectă a muncii dificile pentru a se asigura că angajații în cauză își pot afirma cererile și nu se pierd în fabricile birocratice.