Trekpunt voor verpleegkundigen: nieuwe regulering voor moeilijkheidswerk beslist!

Trekpunt voor verpleegkundigen: nieuwe regulering voor moeilijkheidswerk beslist!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Een nieuw sprankje hoop voor verpleegkundigen: de partijen ÖVP, SPö en Neos hebben besloten in de nieuwste overheidsovereenkomst om de verpleegkundigen in de zware werkregelgeving op te nemen. Deze beslissing betekent dat verpleegkundig personeel in de toekomst gemakkelijker toegang krijgt tot zwaar werk pensioen. Dit was een centrale zorg van de vakbonden, waaronder de Göd Health Union en de Young-Team Health, die jarenlang vochten voor deze verandering. Edgar Martin, voorzitter van de jongeren, zei dat een hervorming al lang te laat was omdat de werkomstandigheden in de verpleegkunde geleidelijk ondraaglijk zijn.

De huidige regelgeving in zwaar werk wordt onvoldoende bekritiseerd door vakbondsleden. In het bijzonder wordt bekritiseerd dat systematische belastingen, die gebruikelijk zijn in zorgfaciliteiten - niet volledig worden vastgelegd - zowel fysieke als psychologische uitdagingen voor nachtdiensten. Reinhard Waldhör van de Göd Health Union zei bezorgdheid dat veel verpleegkundigen jarenlang hun gezondheid opofferen, terwijl ze bureaucratische hindernissen tegenkomen om hun moeilijke werk te bewijzen. Daarom vereisen de vakbonden niet alleen de toelating van alle verplegend personeel tot de verordening, maar ook een eerlijkere berekening van de zware werkuren op uurbasis.

belangrijke aangekondigde wijzigingen

Om de druk op de politiek te vergroten, werden vorig jaar talloze acties georganiseerd, waaronder een landelijke actiedag in ziekenhuizen en verpleegfaciliteiten. Deze inspanningen hebben ertoe geleid dat sommige federale staten, zoals karinthia en lagere Oostenrijk, al overeenkomstige beslissingen hebben genomen. Nu maakt de uitgebreide zware werkregelgeving deel uit van het overheidsprogramma, en de volgende stap wordt geconfronteerd met de toestemming van de Neos, zoals Gesundhee.at rapporten.

ook van belang is de verplichting om werkgevers te melden om de betrokken werknemers vanaf de leeftijd van 40 jaar te melden voor mannen en 35 jaar van het leven voor vrouwen aan de instelling voor ziektekostenverzekeringen tegen het einde van het volgende kalenderjaar. Dit is cruciaal voor de juiste registratie van moeilijk werk om ervoor te zorgen dat de betrokken werknemers hun claims kunnen doen gelden en niet verloren gaan in de bureaucratische molens.