Pagrieziena punkts medmāsām: izlemts jauns noteikums par grūtībām!

Pagrieziena punkts medmāsām: izlemts jauns noteikums par grūtībām!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Jauns medmāsu cerības mirdzums: Puses ÖVP, SPö un Neos ir nolēmušas jaunākajā valdības līgumā iekļaut māsu profesijas smagā darba regulā. Šis lēmums nozīmē, ka māsu darbinieki nākotnē saņems vieglāku piekļuvi smaga darba pensijai. Tā bija arodbiedrību, tostarp Göd Veselības savienības un Younion-Team Health, kas cīnījās par šīm izmaiņām gadiem ilgi, galvenā problēma. Younion priekšsēdētājs Edgars Martins sacīja, ka reforma jau sen ir nokavēta, jo darba apstākļi māsu apstākļos ir pakāpeniski nepanesami.

Pašreizējo regulējumu smagā darbā arodbiedrību pārstāvji kritizē kā nepietiekamu. Jo īpaši tiek kritizēts, ka sistemātiskas kravas, kas ir kopīgas aprūpes iestādēs - nav pilnībā reģistrētas - gan fiziskas, gan psiholoģiskas problēmas nakts maiņām. Reinhards Valdhör no Göd Veselības savienības sacīja, ka bažas, ka daudzas medmāsas gadiem ilgi upurē savu veselību, kamēr viņi saskaras ar birokrātiskiem šķēršļiem, lai pierādītu savu sarežģīto darbu. Tāpēc arodbiedrībām ir nepieciešams ne tikai uzņemties visu māsu personālu regulā, bet arī godīgāku smago darba laika aprēķinu katru stundu.

Paziņotas svarīgas izmaiņas

Lai palielinātu spiedienu uz politiku, pagājušajā gadā tika organizētas daudzas darbības, ieskaitot valsts mēroga rīcības dienu slimnīcās un māsu iestādēs. Šie centieni ir noveduši pie dažām federālām valstīm, piemēram, Karintija un Lejas Austrija, jau ir pieņēmuši atbilstošus lēmumus. Tagad paplašinātais smagā darba regulējums ir daļa no valdības programmas, un nākamais solis ir saskarties ar neos piekrišanu, kā gesundheitskasse.at ziņo.

Svarīgi ir arī pienākums ziņot par darba devējiem ziņot par darbiniekiem, kuri ir no 40 gadu vecuma vīriešiem un 35 gadiem sievietēm, līdz veselības apdrošināšanas iestādei līdz nākamā kalendārā gada februāra beigām. Tas ir ļoti svarīgi, lai pareizi reģistrētu sarežģīto darbu, lai nodrošinātu, ka attiecīgie darbinieki var apgalvot savas prasības un netiek zaudēti birokrātiskajās dzirnavās.