Punto de inflexión para enfermeras: ¡Nueva regulación para el trabajo de dificultad decidido!

Punto de inflexión para enfermeras: ¡Nueva regulación para el trabajo de dificultad decidido!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Un nuevo rayo de esperanza para las enfermeras: las partes ÖVP, Spö y Neos han decidido en el último acuerdo gubernamental para incluir las profesiones de enfermería en la regulación de trabajo pesado. Esta decisión significa que el personal de enfermería recibirá un acceso más fácil a una pensión de trabajo pesado en el futuro. Esta era una preocupación central de los sindicatos, incluida la Unión de Salud de Göd y la salud del equipo Younion-Team, que lucharon por este cambio durante años. Edgar Martin, presidente de Younion, dijo que una reforma estaba muy atrasada porque las condiciones de trabajo en la enfermería son gradualmente insoportables.

La regulación actual en trabajos pesados ​​es criticado por los sindicalistas como inadecuados. En particular, se critica que las cargas sistemáticas, que son comunes en las instalaciones de atención, no están completamente registradas, tanto desafíos físicos como psicológicos para turnos nocturnos. Reinhard Waldhör de la Unión de la Salud de Göd dijo que muchas enfermeras sacrifican su salud durante años, mientras se encuentran con obstáculos burocráticos para demostrar su difícil trabajo. Por lo tanto, los sindicatos no solo requieren la admisión de todo el personal de enfermería a la regulación, sino también un cálculo más justo de las horas de trabajo pesadas por hora.

Cambios importantes anunciados

Para aumentar la presión sobre la política, se organizaron numerosas acciones el año pasado, incluido un Día de Acción a nivel nacional en hospitales y centros de enfermería. Estos esfuerzos han llevado a algunos estados federales, como Carintia y Bajo Austria, ya han tomado las decisiones correspondientes. Ahora, la regulación de trabajo pesado extendido es parte del programa del gobierno, y el siguiente paso enfrenta el consentimiento del NEOS, como gesundheitskasse.at informes.

También es importante la obligación de informar a los empleadores que denuncien a los empleados en cuestión de 40 años para hombres y 35 años de vida para las mujeres a la institución de seguro de salud a fines de febrero del siguiente año calendario. Esto es crucial para la grabación correcta de un trabajo difícil para garantizar que los empleados en cuestión puedan afirmar sus reclamos y no se pierdan en las fábricas burocráticas.