Offentlig tjeneste i Østerrike: Salaøkning forårsaker lettelsens sukk!

Offentlig tjeneste i Østerrike: Salaøkning forårsaker lettelsens sukk!

Som en del av debatten om den planlagte endringen av tjenesteloven i 2024, understreket ÖVP -parlamentsmedlem Romana Dekenbacher den avgjørende rollen til den offentlige tjenesten i Østerrike. "Hva om du kom til et sykehus og det ikke er noen sykepleie- og helsepersonell?" Hun stilte provoserende spørsmålet og henviste til de dype utgiftene til mangel på personell på områder som utdanning, helse og sikkerhet. Spesielt fra 1. januar 2025 vil en gjennomsnittlig lønnsøkning bli implementert i den offentlige tjenesten på 3,5 %, noe som betyr en lønnsøkning på minst 82,40 euro til maksimalt 437,80 euro, som rapportert APA-OTS.

I 2026 er det også planlagt en tilpasning av lønn til inflasjonsrelaterte kostnadsøkninger, pluss 0,3 prosentpoeng. Denne avtalen oppsto etter å ha utfordret forhandlinger mellom Göd -unionen, Younion Union og representantene for de føderale statene og den føderale statsministeren for offentlig tjeneste. Konklusjonen anses som suksess, spesielt på bakgrunn av økonomiske utfordringer. Deckenbacher understreket den store forståelsen av befolkningen for den offentlige tjenesten, som undersøkelser viser: 86 prosent av respondentene vurderer det som viktig for livskvaliteten i Østerrike, så vel som dokumentet i parlamentet.

MP ba også om at den offentlige tjenesten skulle oppfattes som en attraktiv arbeidsgiver for å få og opprettholde kvalifiserte ansatte. Til tross for det høye omdømmet, føler 56 prosent av de som er spurt i privat sektor bedre. Det er viktig at de økonomiske midlene er tilgjengelige for den offentlige tjenesten, slik at den kan oppfylle dens avgjørende funksjon i statsstruktur.