Openbare dienst in Oostenrijk: Sala -toename veroorzaakt een zucht van opluchting!

Openbare dienst in Oostenrijk: Sala -toename veroorzaakt een zucht van opluchting!

Als onderdeel van het debat over de geplande wijziging van het ondernemingsrecht in 2024 benadrukte ÖVP MP Romana Deckenbacher de beslissende rol van de openbare dienst in Oostenrijk. "Wat als u naar een ziekenhuis zou komen en er geen personeel voor verpleegkunde en gezondheidszorg is?" Ze stelde de vraag provocatief en verwees naar de diepgaande kosten van een gebrek aan personeel op gebieden zoals onderwijs, gezondheid en veiligheid. In het bijzonder zal vanaf 1 januari 2025 een gemiddelde salarisverhoging worden geïmplementeerd in de openbare dienst van 3,5 %, wat betekent dat een loonstijging van ten minste 82,40 euro tot een maximum van EUR 437,80, zoals APA-OTS meldde.

In 2026 is ook een aanpassing van de salarissen aan de inflatie -gerelateerde kostenstijgingen gepland, plus 0,3 procentpunten. Deze overeenkomst ontstond na het uitdagen van de onderhandelingen tussen de Göd Union, de Young Union en de vertegenwoordigers van de federale staten en de federale minister van Public Service. De conclusie wordt als succes beschouwd, vooral tegen de achtergrond van economische uitdagingen. Deckenbacher onderstreepte de grote waardering van de bevolking voor de openbare dienst, zoals enquêtes aantonen: 86 procent van de respondenten beoordelen het als belangrijk voor de kwaliteit van leven in Oostenrijk, evenals het document in het parlement.

De MP riep ook op dat de openbare dienst als een aantrekkelijke werkgever zou worden gezien om gekwalificeerde werknemers te verkrijgen en te onderhouden. Ondanks de hoge reputatie voelt 56 procent van de ondervraagden in de particuliere sector zich beter. Het is essentieel dat de financiële middelen beschikbaar zijn voor de openbare dienst, zodat het zijn beslissende functie in de staatsstructuur kan vervullen.