Suche
Hessen honoruje główne biura celne: kamień milowy opieki i zawodu United!
Trzy główne biura celne w Hesse otrzymują certyfikaty Charta w celu kompatybilności pracy i opieki; Wsparcie dla opiekuńczych krewnych.
Hessen honoruje główne biura celne: kamień milowy opieki i zawodu United!
Gigantyczna nagroda dla głównych biur celnych!Podczas uroczystej ceremonii 31 października w Gießen pożądany certyfikat Charta został przedstawiony głównym biurom celnym Frankfurt Am Main, Gießen i Darmstadt. Ten dokument honoruje wyjątkowe wysiłki na rzecz pogodzenia pracy i opieki, które nie tylko spełnia te organy celne, ale także 21 innych organizacji w Hesse. Diana z dumą przedstawiła dokumenty osobiście, a tym samym potwierdził, że Hessian Minister ds. Rodziny, Seniorów, Sportu, Zdrowia i Opieki Diana przedstawiła dokumenty osobiście, a tym samym ustanowiła mocny znak wsparcia opiekuńczych krewnych.
Ale co to znaczy konkretnie? W przełomowym etapie główne biura celne przeszkoliły dziesięciu pracowników do wewnętrznych „przewodników pielęgniarskich”. Przewodniki te działają jako cenne osoby kontaktowe dla pracowników w sytuacjach pielęgniarskich. Pomagają w opracowaniu indywidualnych ustaleń dotyczących opieki, które umożliwiają akt równoważenia między pracą a opieką. Elastyczne modele czasu pracy, w niepełnym wymiarze godzin pracy i mobilne możliwości zatrudnienia znajdują się na pierwszym planie, co oznacza, że zachowana jest stabilność zawodowa opiekunów. Oferują również wsparcie w kontaktach z punktami wsparcia pielęgniarstwa i promują wymianę między współpracownikami pielęgniarstwa. Nawet opiekę psychologiczną można nauczyć się zmniejszania stresu emocjonalnego.
Krok w przyszłość opieki
Nagroda ta stanowi ważny kamień milowy w dziedzinie kompatybilności opieki i pracy. Główne biura celne w Hesse pokazują, jak nowoczesne zarządzanie reaguje na wyzwania związane z opieką i tworzą środowisko pracy, które poważnie traktuje potrzeby pracowników. W czasach, gdy coraz więcej osób utrzymuje krewnych, jest to pilnie potrzebny krok, aby zapewnić równowagę między pracą a prywatną odpowiedzialnością. Należy mieć nadzieję, że inne instytucje będą postępować zgodnie z tym pozytywnym przykładem!