Hessen honra a las principales oficinas de aduanas: ¡Milestone for Care and Profession United!

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Tres oficinas aduaneras principales en Hesse reciben certificados de CHARTA para la compatibilidad del trabajo y el cuidado; Soporte para parientes cuidados.

Hessen honra a las principales oficinas de aduanas: ¡Milestone for Care and Profession United!

¡Gigantic Award para las principales oficinas de aduanas!En una ceremonia solemne el 31 de octubre en Gießen, el codiciado certificado de Charta se presentó a las principales oficinas de aduanas Frankfurt am Main, Gießen y Darmstadt. Este documento honra los esfuerzos sobresalientes para conciliar el trabajo y la atención, que no solo cumple con estas autoridades aduaneras, sino también a otras 21 organizaciones en Hesse. El Ministro de Hessia de Familia, Seniors, Deporte, Salud y Atención, Diana con orgullo, presentó los documentos personalmente y, por lo tanto, estableció una fuerte señal para el apoyo de parientes atentos.

Pero, ¿qué significa eso específicamente? En un paso innovador, las principales oficinas de aduanas han capacitado a diez empleados en "guías de enfermería" internas. Estas guías actúan como valiosas personas de contacto para empleados en situaciones de enfermería. Ayudan a desarrollar arreglos de atención individual que permitan el acto de equilibrio entre el trabajo y el cuidado. Los modelos de tiempo de trabajo flexibles, el empleo a tiempo y las oportunidades de trabajo móviles están en primer plano, lo que significa que se conserva la estabilidad profesional de los cuidadores. También ofrecen apoyo en contacto con puntos de apoyo de enfermería y promueven el intercambio entre los colegas de enfermería. Incluso la atención psicológica se puede enseñar a reducir el estrés emocional.

Un paso hacia el futuro de la atención

Este premio representa un hito importante en el área de la compatibilidad de la atención y el trabajo. Las principales oficinas aduaneras en Hesse muestran cómo la gerencia moderna reacciona a los desafíos de la atención y crea un ambiente de trabajo que toma en serio las necesidades de los empleados. En momentos en que cada vez más personas mantienen familiares, este es un paso con urgencia necesaria para garantizar el equilibrio entre el trabajo y la responsabilidad privada. ¡Queda por esperar que otras instituciones sigan este ejemplo positivo!