Η Hessen τιμά τα κύρια τελωνειακά γραφεία: ορόσημο για τη φροντίδα και το επάγγελμα United!

Η Hessen τιμά τα κύρια τελωνειακά γραφεία: ορόσημο για τη φροντίδα και το επάγγελμα United!

Γιγαντιαίο βραβείο για τα κύρια τελωνειακά γραφεία!Σε μια επίσημη τελετή στις 31 Οκτωβρίου στο Gießen, το πολυπόθητο πιστοποιητικό Charta παρουσιάστηκε στα κύρια τελωνειακά γραφεία Frankfurt AM Main, Gießen και Darmstadt. Αυτό το έγγραφο τιμά τις εξαιρετικές προσπάθειες για τη συμφιλίωση της εργασίας και της φροντίδας, οι οποίες όχι μόνο πληρούν αυτές τις τελωνειακές αρχές, αλλά και 21 άλλους οργανισμούς στην Έσση. Ο Υπουργός Οικογένειας, οι ηλικιωμένοι, ο αθλητισμός, η υγεία και η φροντίδα, η Diana, παρουσίασε προσωπικά τα έγγραφα και έτσι έθεσε ένα ισχυρό σημάδι για την υποστήριξη των συγγενών φροντίδας.

Αλλά τι σημαίνει αυτό συγκεκριμένα; Σε ένα πρωτοποριακό βήμα, τα κύρια τελωνειακά γραφεία έχουν εκπαιδεύσει δέκα υπαλλήλους σε εσωτερικούς "οδηγούς νοσηλευτικής". Αυτοί οι οδηγοί λειτουργούν ως πολύτιμα άτομα επαφής για τους υπαλλήλους σε νοσηλευτικές καταστάσεις. Βοηθούν στην ανάπτυξη ατομικών ρυθμίσεων φροντίδας που επιτρέπουν την πράξη εξισορρόπησης μεταξύ εργασίας και φροντίδας. Τα ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας, οι ευκαιρίες απασχόλησης και οι κινητές ευκαιρίες εργασίας βρίσκονται στο προσκήνιο, πράγμα που σημαίνει ότι διατηρείται η επαγγελματική σταθερότητα των φροντιστών. Προσφέρουν επίσης υποστήριξη σε επαφή με τα σημεία υποστήριξης νοσηλευτικής και προωθούν την ανταλλαγή μεταξύ των νοσηλευτών. Ακόμη και η ψυχολογική φροντίδα μπορεί να διδαχθεί για να μειωθεί το συναισθηματικό άγχος.

Ένα βήμα στο μέλλον της περίθαλψης

Αυτό το βραβείο αντιπροσωπεύει ένα σημαντικό ορόσημο στην περιοχή της συμβατότητας της περίθαλψης και της εργασίας. Τα κύρια τελωνειακά γραφεία στο Hesse δείχνουν πώς η σύγχρονη διοίκηση αντιδρά στις προκλήσεις της περίθαλψης και δημιουργεί ένα εργασιακό περιβάλλον που λαμβάνει σοβαρά τις ανάγκες των εργαζομένων. Σε περιόδους που όλο και περισσότεροι άνθρωποι διατηρούν συγγενείς, αυτό είναι ένα επειγόντως απαραίτητο βήμα για να εξασφαλιστεί η ισορροπία μεταξύ εργασίας και ιδιωτικής ευθύνης. Παραμένει να ελπίζουμε ότι άλλα ιδρύματα θα ακολουθήσουν αυτό το θετικό παράδειγμα!