Hessen hæder de vigtigste toldkontorer: Milepæl for Care and Profession United!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Tre hovedkontorskontorer i Hesse modtager Charta -certifikater for kompatibiliteten af ​​arbejde og pleje; Støtte til omsorgsfulde slægtninge.

Hessen hæder de vigtigste toldkontorer: Milepæl for Care and Profession United!

Gigantisk pris for de vigtigste toldkontorer!I en højtidelig ceremoni den 31. oktober i Gießen blev det eftertragtede Charta -certifikat præsenteret for de vigtigste toldkontorer Frankfurt Am Main, Gießen og Darmstadt. Dette dokument hæder den enestående indsats for at forene arbejde og pleje, som ikke kun opfylder disse toldmyndigheder, men også 21 andre organisationer i Hesse. Den hessiske minister for familie, seniorer, sport, sundhed og pleje, Diana stolt, præsenterede dokumenterne personligt og satte således et stærkt tegn til støtte fra omsorgsfulde pårørende.

Men hvad betyder det specifikt? I et banebrydende trin har de vigtigste toldkontorer uddannet ti ansatte til interne "sygeplejeruider". Disse guider fungerer som værdifulde kontaktpersoner for medarbejdere i sygeplejesituationer. De hjælper med at udvikle individuelle plejeordninger, der muliggør afbalanceringsloven mellem arbejde og pleje. Fleksible arbejdstidsmodeller, deltidsbeskæftigelse og mobile jobmuligheder er i forgrunden, hvilket betyder, at plejerens professionelle stabilitet bevares. De tilbyder også støtte i kontakt med sygeplejestøttepunkter og fremmer udveksling blandt sygeplejekollegerne. Selv psykologisk pleje kan læres at reducere følelsesmæssig stress.

Et skridt ind i fremtiden for pleje

Denne pris repræsenterer en vigtig milepæl inden for området for kompatibiliteten af ​​pleje og arbejde. De vigtigste toldkontorer i Hesse viser, hvordan moderne ledelse reagerer på udfordringerne ved pleje, og skaber et arbejdsmiljø, der tager de ansattees behov alvorligt. I tider, hvor flere og flere mennesker opretholder slægtninge, er dette et presserende nødvendigt skridt for at sikre balancen mellem arbejde og privat ansvar. Det er tilbage at håbe, at andre institutioner vil følge dette positive eksempel!